[人事制度]人事評価・目標管理制度(MBO)

クラウド型人事評価システム「カオナビ」

カオナビ【シェアNo.1】顔写真を使った直感的な人事評価システム

顔写真が並ぶ直感的なインターフェイスで経営・現場が人事情報を共有し、配置・抜擢・評価など社内の人材マネジメントが一気にスピードアップします。


解決できる課題

評価制度を見直したい

目標管理制度・OKRなど、あらゆる人事評価制度を実現。フォームを自由に設定し、自社の評価制度をそのまま自由自在に再現できます。

人事戦略を再構築したい

社員の評価履歴や異動履歴等、スキル情報を簡単に検索でき、リアルな情報を把握することで適切なマネジメントに活かせます。

人事部門を変革したい

紙やエクセルでの運用から脱却!あらゆる人事評価制度をサクサク運用できます。

サービス内容

人材マネジメントの主役は現場。人材情報を現場マネジメントと共有する仕組み。

カオナビは、給与計算や勤怠管理などの労務業務を目的とした従来型の人事システムではなく、配置や抜擢といった社内の人材マネジメント業務を目的とした人材管理システムです。

誰がどこにいるの?誰が何をできるの?そもそもあれは誰だっけ?

“顔が見えないタコツボ組織”は成長企業が抱える課題です。
組織に眠る人材情報を把握し、経営陣、マネジメント層、人事部の間で共有することで
評価・抜擢・配置といった人材マネジメントを加速させます。

【カオナビはシェアNo.1】

カオナビは1000社以上に選ばれて3年連続シェアNo.1(※)!50名未満から10000名超の様々な規模の企業にご活用いただいています。

顔写真が並ぶシンプルな画面で、カンタン操作。人材データベース、人事評価、社内アンケート等にお使いいただけます。

※ITR「ITR Market View:人事・人材管理市場2018」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェアで3年連続1位(2015〜2017年度予測)

【カオナビの特徴】

■社員番号でも、名前でもない、顔写真が並ぶ直観的なインターフェース
どの画面にも社員の顔写真が一覧で並ぶので、名前や社員番号を覚えていなくても直感的に情報を把握できます。

■マウスでサクサク操作できるユーザビリティ
システムに詳しくない経営陣や現場長でも、マウス操作のみで情報の閲覧や検索が簡単に行えます。

■自由にテンプレートを使って、自在に作れるデータベース
項目の追加・変更・削除は自由自在。テンプレートを操作するだけで、オリジナルのデータベースが簡単に作れます。

■導入が簡単でどこからでも使えるクラウドサービス
サーバーの調達やセットアップは不要。またどこからでもアクセスでき、会議中や出張先でも使えます。

【カオナビ 新バージョンを公開!】

■人事の評価業務を助ける人気の機能「SMART REVIEW(評価ワークフロー機能)」が大幅リニューアルで、より使いやすく。一般的な人事考課制度だけでなく、目標管理制度(MBO)・OKR・360度評価などにも対応

■新機能 SYNAPSE TREE β(組織図機能)、CHART BOARD β(グラフ機能)。特に組織図の作成が不要になるとのことで、組織図機能が好評!

事例紹介・ユーザーの声

導入企業1000社!導入企業様は人材マネジメントに意識の高い成長企業!

成長企業のタレントマネジメントに必要な要素が詰まったカオナビは、 業種業態を問わず、多くの企業様で導入実績がございます。

【導入企業】※一部抜粋、順不同
日清食品ホールディングス / サイバーエージェント / テルモ / トゥモローランド / 吉野家ホールディングス / ラグビーU20日本代表 / スマイルズ / VOYAGE GROUP / Sansan / 日本赤十字社 関東甲信越ブロック血液センター / オプト / クックパッド / トリドール / メルカリ / ゲオホールディングス / 学研ホールディングス / エキサイト 等

※導入企業数は2018年5月時点の実績です。

資料請求・問い合わせ

資料請求1件につきHRプロポイント100P進呈!

会社情報

社名 株式会社カオナビ
住所 〒107-0051 東京都港区元赤坂1-2-7 AKASAKA K-TOWER 5F
代表者 代表取締役 柳橋 仁機
資本金 4億4,085万円(2017年12月時点)
売上高 -
従業員数 -

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