自社基準で「活躍の可能性/早期離職の可能性」を見抜ける第5世代の適合検査
業界初『オンラインAI監視型Webテスト方式』にも対応。応募者・企業双方の「利便性向上」と「公正・公平性の担保」を目指します。
1. 職場に適応し、実績を上げる人材の判定に 2. 企業人の豊富なデータから標準化 3. 適性職務を明確に判定
最新テクノロジーにより360度サーベイの運用を内製化。社員データの自動設定や通常1〜2ヵ月掛かるフィードバックレポートの配布を即時化します。
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