価値判断基準は企業の持続的発展であり、そのためには安定成長を図っていく資本政策が不可欠。ビジョンを実現する事業承継戦略をワンストップでご支援
各企業の状況を正しく判断し、事業戦略の達成に資する人材育成体系の構築を支援します。
M&Aが加速する中で、グループ利益の最大化を目的とし、ステークホルダーごとのニーズに踏まえた具体策を提言します。
メンバーシップ型人事が制度疲労を起こす中、どのようにジョブ型に移行すればよいか、個々の企業の状況に合わせて設計し、運用を可能にします。
経営ビジョンを達成するために、人事戦略を描き、改革推進を支援します。
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