従業員が課題を発見し、改善計画作成・実行までをセルフマネジメントで実施できる仕組みを実現します。
実施フローの効率化、データの有効活用で、1on1の定着を支援。社内の1on1を見える化し、 会社全体で社員をフォロー・育成できます。
企画、専用コンテンツの作成、セミナーの運営、講師登壇、セミナー後の個別相談窓口の設置、アンケートの回収・分析を行いフィードバックいたします。
特典
1on1ツールKakeai(カケアイ)は、1on1特有の問題をテクノロジー・UX・特許で解決します。
カスタマーサポートあり・業務管理クラウド『M Connect』の無償提供・カスタマイズ可能な充実のサービスプラン
はたらくみんなに喜ばれる、使われる福利厚生
企業の業態や特性に合わせてオーダーメイド。コンプライアンス実現とパフォーマンス向上につながり、実務に役立つ就業規則へ。
創業58年の塾・予備校運営で培った知見を基に、「対話重視」「見立てを持たせる」「経験学習」を新人教育へ導入しています。
お金の専門家による個別相談窓口を設置し、社員の資産形成や経済的自立を支援。社員一人ひとりの将来設計をサポートします。
学術的知見とデータサイエンスの技術によって生まれたAndo-sanによる1on1が信頼と主体性を生みだし、イノベーティブな組織を実現します。
退職者の声から、企業・組織の課題などを客観的に抽出。 第三者かつ専門家によるヒアリングで退職の本音を明確にし、採用課題の解決へつなげます。
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