「社員のエンゲージメントを高めたい」課題のサービス一覧

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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成・研修の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社内コミュニケーションを向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したいミドル・シニアの能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい語学教育を強化したい海外人材の定着を強化したい人事・労務の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい従業員満足度（ES)を高めたい戦略人事を推進・再構築したい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい人事の能力・キャリアを高めたい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい社員のキャリア自律の意識を高めたい総人件費を抑制したい長時間労働への対策を強化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したいコンプライアンス意識を高めたい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したいシステム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題自社の組織の特徴を診断したいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいペーパーレス化を推進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種
ダウンロード	その場で商材資料がダウンロードできる

組織エンゲージメントサーベイ

個人と組織のWin-Winな関係を創造する組織エンゲージメント

組織の生産性向上・離職防止に大きな効果がある組織エンゲージメントに対して、「測るだけで終わらない」ソリューションをご提供します！

ジャンル：
［組織風土］組織人事コンサルティング
提供：
アチーブメントHRソリューションズ株式会社

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導入社数No.1 アルムナイ専門サービス『オフィシャル・アルムナイ』

ジャンル：
［組織風土］人材・組織変革
提供：
株式会社ハッカズーク

【無料トライアル受付中】クラウド1on1ツール TeamUp

ジャンル：

［組織風土］人材・組織変革
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 組織を活性化したい
- 社員のキャリア自律の意識を高めたい
提供：

チームアップ株式会社

実績社数：

累計200社以上
地域：

全国
費用：

詳しくはお問い合わせください。

対話とフィードバックを文化にし、社員のエンゲージメントを高める

実施フローの効率化、データの有効活用で、1on1の定着を支援。社内の1on1を見える化し、会社全体で社員をフォロー・育成できます。

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経営と人事をつなげるHRBP養成講座第19期

ジャンル：

［組織風土］人材・組織変革
解決できる課題：
- 人事制度を見直したい
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 戦略人事を推進・再構築したい
提供：

株式会社Every

実績社数：

190社以上
地域：

全国
費用：

入会費1万円/ 受講費22万円(税抜)

【リスキリング補助対象】大手・スタートアップのHRが続々参加！

UC Berkeleyの教授との共同開発！4か月でHRMを学術的・体系的に学べるプログラム／議論中心／参加者同士での濃いネットワーク形成

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Carelyのご案内(各種サービスを網羅した総合資料)

ジャンル：

［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- ウェルビーイング・健康経営を推進したい
- メンタルヘルス対策を強化したい
提供：

株式会社 iCARE

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

非公開

企業の健康課題を”仕組み”で解決する

Carelyは、健康情報の一元管理、専門職による伴走支援などを通じて、企業主体の健康づくり"カンパニーケア"を実現し、持続的な成長をサポート

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ストレスゼロ職場へ！年間1万人対応のメンタル支援サービス

ジャンル：

［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- ウェルビーイング・健康経営を推進したい
- メンタルヘルス対策を強化したい
提供：

ウェルリンク株式会社

実績社数：

1100団体
地域：

全国
費用：

お問合わせください

働く人の“こころ”を守る仕組みを。

ストレスチェックから復職支援まで、企業が抱える＜全てのメンタルヘルス問題＞を一括支援。

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上司部下の対話を変える！AI × 特許技術の1on1ツール

ジャンル：

［組織風土］人材・組織変革
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 組織を活性化したい
- 自社の生産性や事業の競争力を向上させたい
提供：

株式会社KAKEAI

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

お問い合わせください

全ての1on1を進化させる1on1ツールKakeai（カケアイ）

1on1ツールKakeai（カケアイ）は、1on1特有の問題をテクノロジー・UX・特許で解決します。

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ＴＥＡＭＵＳ（チームアス）

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

提供：コクヨ株式会社

サッと導入、パッと効率化。「カオナビ労務」

ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他

提供：株式会社カオナビ

離職防止ソリューション『WISE Emotional Insight』

ジャンル：

［組織風土］人材・組織変革
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 適切な人員配置・組織開発を推進したい
- メンタルヘルス対策を強化したい
提供：

株式会社エアー

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

※詳細はお問い合わせください

感情分析AIが職場の人間関係の変化を検知、離職のサインを見逃さない

サーベイや1on1では見えにくい本音を、日常のやり取りから可視化。人間関係の悪化やハラスメントの兆候を捉え、適切なフォローを支援します。

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Carely 健康管理クラウド

ジャンル：

［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 福利厚生を充実させたい
- メンタルヘルス対策を強化したい
提供：

株式会社 iCARE

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

非公開

健康管理を“負担”から“戦略”へ。

人事・産業医・保健師が“使いやすい”健康管理システム

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「プロティアン・キャリアドック」人的資本最大化の実現支援

ジャンル：

［組織風土］人材・組織変革
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 社員のキャリア自律の意識を高めたい
- 人的資本経営・人的資本開示を推進したい
提供：

4designs株式会社

実績社数：

200社超
登録者数：

35万人受講
地域：

全国
費用：

ー（詳しくはお問い合わせください。）

変化対応×キャリア自律で個人の幸福と組織の価値を最大化する支援

厚労省のセルフ・キャリアドックに最新理論を融合し、診断・面談・研修で人的資本とキャリア自律を全社へ定着させます。

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freee福利厚生ベネフィットサービス

ジャンル：

［福利厚生・安全衛生］福利厚生サービス
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 組織を活性化したい
- 従業員満足度（ES)を高めたい
提供：

フリー株式会社

実績社数：

－
地域：

全国
費用：

＊料金はお問い合わせください。

気づけば自然と使ってる身近で嬉しい福利厚生

はたらくみんなに喜ばれる、使われる福利厚生

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AIキャリア相談室 HERO Me

ジャンル：

［組織風土］組織人事コンサルティング
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 福利厚生を充実させたい
- 社員のキャリア自律の意識を高めたい
提供：

株式会社Be&Do

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

詳細お問合せください。お見積りします。

仕事やキャリアの課題を解決する能⼒を開発する　対話型AI

チャットを通じて前向きな行動を起こせるようにアシストし、⾏動を起こせる⼼の状態をつくる。それが対話型AI「HERO Me」です。

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産業医数No.1！産業医ならエムスリーキャリア【専属/嘱託/スポット】

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医

提供：エムスリーキャリア株式会社

【累計100万人以上利用！】『first call オンライン医療相談サービス』

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医

提供：株式会社Mediplat

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対話とフィードバックを文化にし、社員のエンゲージメントを高める

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【リスキリング補助対象】大手・スタートアップのHRが続々参加！

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企業の健康課題を”仕組み”で解決する

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働く人の“こころ”を守る仕組みを。

ジャンル：

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提供：

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全ての1on1を進化させる1on1ツールKakeai（カケアイ）

ＴＥＡＭＵＳ（チームアス）

サッと導入、パッと効率化。「カオナビ労務」

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実績社数：

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感情分析AIが職場の人間関係の変化を検知、離職のサインを見逃さない

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健康管理を“負担”から“戦略”へ。

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変化対応×キャリア自律で個人の幸福と組織の価値を最大化する支援

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気づけば自然と使ってる 身近で嬉しい福利厚生

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提供：

実績社数：

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仕事やキャリアの課題を解決する能⼒を開発する 対話型AI

気づけば自然と使ってる身近で嬉しい福利厚生

仕事やキャリアの課題を解決する能⼒を開発する　対話型AI