「組織風土 人材・組織変革」のサービス情報です。経営戦略のビジョン策定、経営戦略、人事戦略、人事制度改革、生産性向上、組織マネジメント、従業員エンゲージメント向上、CSR推進など人材・組織変革に関わる各種情報を掲載。目的、課題、企業事例、運用方法、費用、メリット、効果など関心に応じて活用いただけます。
従業員が課題を発見し、改善計画作成・実行までをセルフマネジメントで実施できる仕組みを実現します。
理念・ミッション・経営戦略に基づいた人事領域の統合方針の策定・実行支援で、M&A後における統合効果を最大化いたします。
米国ブランチャード社開発。対面・オンライン・グローバルなど幅広く展開しやすい実績あるプログラムです。
WEBアンケートシステムを用いた調査によって各分野の満足度と優先度を統計的に分析します。優先度の高い課題が明確になる点が好評を得ています。
5S活動はミスやムダの要因を排除し、安全性や生産性の高い「働きやすい職場環境」を生み出します!
特典
豊富な経験・実績をもつコンサルタントが業務を可視化、課題を抽出し、業務負荷軽減と長時間労働の解消に向けたソリューションを提案いたします。
セミオーダー型システム+専任サポートで調査・フィードバック・改善の運用プロセスを支援し、あらゆる企業の人事課題を解決します。
戦略に柔軟に対応可能となる組織へと変革するために、要員計画・配置等の方針策定からシステム導入までワンストップでコンサルタントが支援します。
個別の無意識の認知バイアス調査から実施、理論学習とケース実践による研修プログラム、定期実施による改善状況の可視化
従業員・組織の心理的資本の状態を可視化。フィードバックコメント、行動のレコメンド、属性などの詳細分析で、心理的資本の開発を支援します。
24問の少ない設問ながら、課題の要因まで発見できるサーベイです。わかりやすい分析画面でスコア低下の原因と最適な対策方法までわかります。
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