解決できる課題

サービス内容

なぜ高学歴で要領良い新人は研修を切り抜けられるのか？

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆このような課題はないでしょうか？
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■新人研修がいつの間にか　『　ルーティン化　』　している

■『　高学歴新人　』　は　現行の研修を　『　上手く切り抜けてしまう　』

■『　育ててもらえると思っている新人　』　が増えてきた

■結果として受講後の感想が　『　面白かった、良かった　』　で終わる新人研修を変えたい


当日は高学歴新人が多いある企業を例に、新人研修企画のポイントをお伝えします。
また、併せて当社体感型プログラムをご紹介させて頂きます。

＊＊＊＊＊＊＊

講演録の続きを希望される方は、＜資料請求する＞にて、PDFファイルを お送りいたします。
※弊社競合の方へのご提供ははお断りしていますので、ご了承ください

事例紹介・ユーザーの声

-

-

人事・労務全般・その他関連のサービス

• 

  「同一労働同一賃金」実務安心パック

  ジャンル：その他

• 

  「年次有給休暇管理簿」企業版

  ジャンル：その他

• 

  経済産業省・厚生労働省認定ホワイト企業マーク取得支援サービス

  ジャンル：労務コンサルティング

• 

  ホワイト企業マーク認定取得のご支援

  ジャンル：労務コンサルティング

• 

  社員トラブルや労基署調査などの対策に！会社を守る『労務監査』

  ジャンル：労務コンサルティング