「階層別研修 若手社員研修」のサービス情報です。若手社員向けの研修、セミナー情報を掲載。入社3年以内の若手社員が早期に活躍するための育成方法、意識調査からの策定プログラム、自律型人材の育成など、若手社員の教育を目的とした研修プログラムをご紹介。目的、テーマ、課題に添って活用いただけます。
テキストでは、３人の個性的なゼミ生が登場し「社会人基礎力」と「自律型人材」について一緒に学んでいきます。
ライブによるリアル配信講義や、参加者同士で討議ができるディスカッション、適性検査など、一般的なｅラーニングにはないリアル感をもったセミナー。
特典
経済産業省の「社会人基礎力」をベースに開発！人生100年時代に必要なスキルを身につけるために
人づくりを戦略的・計画的・体系的な視点から検証し再構築。併せてクラウドを取り入れ、いつでもどこでも誰でも学べる"働き方改革世代の育成システム"
究極のアウトプット型アクションラーニングの『インバスケット』や『価値発見ワーク』を活用したプログラムを紹介します。
人事制度・人材育成・組織開発のプロのコンサルがご相談を承ります
短期集中型プログラムで学生気分を徹底的に払拭。自立型人材として活躍するための基礎をつくり、成果を上げ、会社に貢献できる人材へと育成します。
理論と実践の組合せにより、能力の保有(理解している、知っている)から能力の発揮(行動できる)へ移行させる強い動機付けを行ないます。
顧客心理を踏まえた「買わない理由」である 不信感・不要感・ 不適感・不急感を解除するためのスキルを学べます。
理論や事例をインプットし、自分の思考や解釈を加えてアウトプットする研修スタイル。
本プログラムは、新人＋若手社員のマインド面とスキル面の向上により《自律型人材》育成を実現することを主眼としています。
資料請求1件につきHRポイント100P進呈！
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