「階層別研修 若手社員研修」のサービス情報です。若手社員向けの研修、セミナー情報を掲載。入社3年以内の若手社員が早期に活躍するための育成方法、意識調査からの策定プログラム、自律型人材の育成など、若手社員の教育を目的とした研修プログラムをご紹介。目的、テーマ、課題に添って活用いただけます。
若手ならではの状況や悩みに向き合いながら、リーダーシップ発揮のための土台を、楽しく学んでいくことができます。
短期的な次世代キャリア教育だけでなく、さらにAIが発達した時代を見越した「人間にしかできない」能力を身につけるキャリア教育プログラムです。
詳細を見る
・読売新聞を教材に、記者が講師や論文添削者をし、「読む、書く、話す」スキルを習得
特典
本プログラムは、新人＋若手社員のマインド面とスキル面の向上により《自律型人材》育成を実現することを主眼としています。
顧客心理を踏まえた「買わない理由」である 不信感・不要感・ 不適感・不急感を解除するためのスキルを学べます。
新入社員・若手社員研修プログラムを基本プログラムから特別プログラムまで紹介いたします。
スマートフォンで学べるので、時間や場所を選ばず、全国の社員へ均等に教育機会を与えることができます。
参加者１人１人が根本的な問題を客観的に知り、刺激を得る事によって、自分を変える強い意欲を持っていただく研修です。
社内研修の内製化にも最適な、カードゲーム型研修教材です
資格の学校TACの講師が情報処理技術者試験・情報処理安全確保支援士試験を徹底分析！試験に役立つ情報が満載です！
財務三表のつながりと「生きたお金の使い方」を、徹底した反復演習の中で理解します。
資料請求1件につきHRプロポイント100P進呈！
HRプロとは