「階層別研修 若手社員研修」のサービス情報です。若手社員向けの研修、セミナー情報を掲載。入社3年以内の若手社員が早期に活躍するための育成方法、意識調査からの策定プログラム、自律型人材の育成など、若手社員の教育を目的とした研修プログラムをご紹介。目的、テーマ、課題に添って活用いただけます。
そうした内容設計を踏まえて、シンプルでロジカルなメッセージの作り方、分かりやすい文章表現、ビジュアル表現のポイントを学ぶカリキュラムです。
最適な段取りとタイムマネジメントの手法を身につけ、仕事を完遂する能力を高めます。
テレワーク独自の仕事やコミュニケーションの進め方を十分に理解することで、トラブルを回避し、差異化を上げる仕事術を身につけます。
経済産業省の「社会人基礎力」をベースに開発！人生100年時代に必要なスキルを身につけるために
ビジネスシーンにおいて、的確に分かりやすく相手に伝わる文章を書くために必要な、適切な文の書き方、構成の組み立て方のスキルを学習します。
理論やツールを理解するだけでなく、実践で活用するための解説を詳しく盛り込み、即戦力となる力を養います。
参加者のグループを企業に見立て、ライバル企業と業績を競い合いながら、経営活動の全般を疑似体験するビジネスゲームです。
対応が急務となっているSDGｓ/ESGについて体系的に学びます。教材は、各種ガイドラインを網羅。これから取り組もうしている企業様におススメです。
若手ならではの状況や悩みに向き合いながら、リーダーシップ発揮のための土台を、楽しく学んでいくことができます。
顧客ニーズをどのように発掘し、どのようなビジネスモデルを築いていけばよいのか…新たなチャンスを見出す「ものの見方」を養います
スマートフォンで学べるので、時間や場所を選ばず、全国の社員へ均等に教育機会を与えることができます。
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