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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成・研修の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社内コミュニケーションを向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したいミドル・シニアの能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい語学教育を強化したい海外人材の定着を強化したい人事・労務の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい従業員満足度（ES)を高めたい戦略人事を推進・再構築したい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい人事の能力・キャリアを高めたい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい社員のキャリア自律の意識を高めたい総人件費を抑制したい長時間労働への対策を強化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したいコンプライアンス意識を高めたい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したいシステム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題自社の組織の特徴を診断したいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社人の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいペーパーレス化を推進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種
ダウンロード	その場で商材資料がダウンロードできる

管理職のための『伝え方・話し方研修』ハイ・インパクト・リーダーシップ

管理職の『伝える力』『話し方』を磨き自信をつけてもらう！

今の管理職に必要なのは、話すスキル！「話し方」が変われば、「自信」が生まれる。それが、部下との対話を楽しめる第一歩になります。

ジャンル：
［テーマ別研修］プレゼンテーション研修
提供：
株式会社ジェイック

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【採用課題を解決】RPO×ATSで新卒採用のアウトソーシングを最適化！

ジャンル：
［新卒採用］採用代行・アウトソーシング
提供：
株式会社ワク・ワク・ワークス

チームリーダー育成・研修　成果に導く次期管理職・リーダーを育成する

ジャンル：
［階層別研修］リーダー・主任・マネージャー研修
提供：
株式会社タナベコンサルティング

Wellness Training Program

ジャンル：

［階層別研修］経営幹部候補研修
解決できる課題：
- 次世代経営者を育成したい
- 部長・役員の能力開発を強化したい
- 管理職の能力開発を強化したい
提供：

株式会社琉球ウェルネス

実績社数：

40
地域：

全国
費用：

50万〜300万

Wellness Training Program

自律自走できるマネージャーを生み出す「持続型マネージャー変革プログラム」

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みんなの研修　ベーシック（サブスク）

ジャンル：

［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
- 社員のモチベーションを向上させたい
提供：

SMBCコンサルティング株式会社

実績社数：

導入社数非公開
地域：

関東、関西
費用：

社員数に応じた月額利用料（定額）

プロフェッショナルの土台固め

全セミナー約1,800回が学び放題のお得な定額制サービスです

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ワークエンゲージメント爆上げ外部1on1

ジャンル：

［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他
解決できる課題：
- 社員のリーダーシップを強化したい
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
- 社員・組織のイノベーション力を向上させたい
提供：

タレンタ株式会社

実績社数：

約20社
地域：

全国
費用：

一人あたり３万円～

個人のと組織の想いを接続し、ワークエンゲージメントを爆上げ

内的動機を見える化するエクササイズと外部1on1を通じて、自身が「したい！」と思え、組織や社会に貢献する行動計画を提示します！

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離職防止ソリューション『WISE Emotional Insight』

ジャンル：

［組織風土］人材・組織変革
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 適切な人員配置・組織開発を推進したい
- メンタルヘルス対策を強化したい
提供：

株式会社エアー

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

※詳細はお問い合わせください

感情分析AIが職場の人間関係の変化を検知、離職のサインを見逃さない

サーベイや1on1では見えにくい本音を、日常のやり取りから可視化。人間関係の悪化やハラスメントの兆候を捉え、適切なフォローを支援します。

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効果を生み出す「外部研修講師の選び方」解説ガイド

ジャンル：

［人材育成・研修全般］研修コンサルティング
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 研修効果を測りたい
- 人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい
提供：

かんき出版

実績社数：

550社以上
地域：

全国
費用：

ご要望をお伺いし、お見積りいたします。

研修成果を高める講師選びの実践ポイント

研修講師の選定でお悩みですか？自社の課題解決につながる講師選びのポイントを解説。最適な講師選びのポイントをご紹介します。

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信頼と主体性を生みだす1on1支援サービス「Ando-san」

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

提供：株式会社シンギュレイト

Wantedly Hire

ジャンル：［キャリア採用］応募者・内定者管理ツール

提供：ウォンテッドリー株式会社

中間管理職を“再現性高く育てる”2E式管理職養成プログラム

ジャンル：

［階層別研修］管理職研修
解決できる課題：
- 管理職の能力開発を強化したい
提供：

株式会社2E Consulting

実績社数：

10社
地域：

全国
費用：

プログラム設計に応じて柔軟に対応

管理職の「罰ゲーム化」に終止符を。自ら動く管理職を育てる伴走型研修

「自己基盤力」で管理職の意識を変え、体系的な実践スキルを習得。行動変容を定着させ、独自診断で効果を可視化する伴走型育成プログラム。

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ファースト・ストレスチェック

ジャンル：

［適性検査・アセスメント］ストレス診断
解決できる課題：
- ストレスチェックを実施・強化したい
提供：

株式会社マイシェルパ

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

2,000円/月～

法令対応のストレスチェック、最短・低コストで

法令対応に必要な機能だけを揃えた、シンプルなストレスチェックツール

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“測っただけ”で終わらせない！ourly survey（アワリーサーベイ）

ジャンル：

［適性検査・アセスメント］組織診断
解決できる課題：
- 自社の組織の特徴を診断したい
- システム・アウトソーシングのコストを削減したい
- 社員のメンタルヘルスを診断したい
提供：

ourly株式会社

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

100円〜／人

東証プライム上場企業を含む200社以上の組織改善を支援！

組織の状態を可視化し、組織開発コンサルタントが施策の提案・検証をおこなうことで従業員エンゲージメントの向上を実現します。

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人材定着を実現するweb社内報「ourly（アワリー）」

ジャンル：

［組織風土］人材・組織変革
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 組織を活性化したい
- 自社の生産性や事業の競争力を向上させたい
提供：

ourly株式会社

実績社数：

200社〜
地域：

全国
費用：

要問い合わせ

東証プライム上場企業を含む200社〜のインナーコミュニケーションを支援

web社内報・プロフィール機能・サーベイ機能をもとに、蓄積された事例とデータから、組織の長期的な課題を伴走支援で根本から解消します。

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ファシリテーションスキル研修

ジャンル：

［テーマ別研修］ファシリテーション研修
解決できる課題：
- 社員のリーダーシップを強化したい
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
- 社内コミュニケーションを向上させたい
提供：

アチーブメントHRソリューションズ株式会社

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

30万円～

対話を転換し集合知を最大化。自律共創を導く「仕込みとさばき」の技術

管理先導から自律共創へ－リーダーのファシリテーションを転換。仕込みとさばきの技術を習得し、チームの集合知を最大化します。

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デジタルとリアルの融合で新営業スタイル構築：デジタル営業研修

ジャンル：［職種別研修］営業・販売・サービス研修

提供：株式会社タナベコンサルティング

採用管理システム『i-web』

ジャンル：［新卒採用］応募者・内定者管理ツール

提供：株式会社ヒューマネージ

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管理職の『伝える力』『話し方』を磨き自信をつけてもらう！

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Wellness Training Program

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プロフェッショナルの土台固め

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個人のと組織の想いを接続し、ワークエンゲージメントを爆上げ

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感情分析AIが職場の人間関係の変化を検知、離職のサインを見逃さない

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研修成果を高める講師選びの実践ポイント

信頼と主体性を生みだす1on1支援サービス「Ando-san」

Wantedly Hire

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管理職の「罰ゲーム化」に終止符を。自ら動く管理職を育てる伴走型研修

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法令対応のストレスチェック、最短・低コストで

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東証プライム上場企業を含む200社以上の組織改善を支援！

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東証プライム上場企業を含む200社〜のインナーコミュニケーションを支援

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