チームメンバー全員が「行動を変容し、継続性を徹底する」、自走的な組織を作り上げます。
市場トレンドの調査・分析だけでなく、産業構造の調査・分析、市場の見通し、競合企業の動向および競合製品の特性も合わせて調査・分析・レポート化。
アンケートご回答の所要時間:5分ほどの簡単な内容でございます。お問合せ後、回答用WEB専用フォームをお送りします。
特典
新人としてあるべき姿になるために必要なことを他社の同期と刺激しあいながら学び、ぶち当たる壁の乗り越え方を身に着ける
入社前の心構えの形成、チームワークの形成、同期との「絆」の構築
理念体現者を育成・指名できる仕組みを構築。経営層としての期待レベルに達するよう、全分野において育成をしていきます。
本人・上司・同僚が回答し、社員の能力を多面的かつ精密に明確化することができます。また、研修と組み合わせることで社員の行動変容を促します。
「社長力」を徹底育成し、会社トップ・次期社長候補の育成・確保を実現します。
1972年の開校以来、30,000名以上の修了生を輩出した「幹部候補生スクール」
YES・NOをタップするだけで、自社に最適な全社員活躍型の人財育成プログラムが3分でわかる!
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