先入観・枠組み思考を解き、自らの力で考え抜く力を養成します
M&Aが加速する中で、グループ利益の最大化を目的とし、ステークホルダーごとのニーズに踏まえた具体策を提言します。
障害者雇用/企業の人事・組織のノウハウを併せ持った貴社専任のコンサルタントが、持続性の高い「雇用の仕組み」を構築します
企業成長には企業変革が必要不可欠です。弊社では中長期的な視点に基づき、支給目的を明確にし、評価との連動性を持った報酬テーブルを策定します。
①財務リスク分析からのシームレスな支援 ②定年延長等にも対応 ③方向性検討から導入準備まで全体支援
①多角的に分析 ②貴社制度の特徴の視覚化 ③改善目標の明確化
人財戦略と人財育成を連動させ、育成体系・施策の設計から研修までどの段階においても、貴社にあわせた現実的なご支援します。
AI活用によりコンピテンシーを把握し昇格者やリーダーの選抜、配置、育成計画のデジタル化が可能となります
会社が求める人物像、今の経営環境に則した評価制度の設計により、経営戦略の達成と従業員の抱える評価へのモヤモヤ感を解消します。
旧来の人事制度を、自社の現状に沿った内容に改訂したいとお悩みのお客様に代わり、課題の分析~制度構築に至る一連の作業を、弊社が代行致します!!
採用面接において時間のかかる候補者の「情報収集」をAIが代行し、その内容をもとに評価スタッフ/AIが「資質評価」の面接評価レポートを作成します。
資料請求1件につきHRポイント100P進呈!
検討フォルダをご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。
次回より自動ログイン
登録無料!会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント!
新規会員登録(登録無料)
HRプロとは