HRプロとはEQPI®セルフリーダーシッププログラム
掲載日：2023/05/28 ※最終更新日：2023/08/31
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サービス基本情報
| 実績社数： | ー |
|---|---|
| 対象地域： | 全国 |
| 対象主要職種： | すべて |
| 費用： | 要お問い合わせ |
| 提供会社： | 株式会社ジェイック |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
サービス内容
「感情」を正しく扱うと、組織と仕事がうまく回る
目指すべき成果を生むための「EQPI🄬セルフ リーダーシップ プログラム」
コロナ禍、リモートワーク、DX、AI時代、、、。
オンラインでのコミュニケーションが当たり前になっている昨今。
相手の感情を読みとることも、自分の感情を伝えることも、難しいと感じる機会が増えていませんでしょうか？
また、単純作業がどんどん自動化されているからこそ、他人の感情を動かしたり、円滑なチームワークやコミュニケーションを実現することが、成果をあげるキーファクターになっていると感じませんか？
EQPI®研修で高めることができるEQというスキルは「感情能力＝感情をマネジメントする能力」といわれ、私たちが日常生活で無意識にも使っている能力です。
自分や相手の気持ちを感じたり、前向きな気持ちをつくったり、気持ちを切り替えたり、カッとなったときには冷静になるよう、感情をコントロールできるようになるスキルともいえるでしょう。
EQPI®研修では、無意識にやっている「感情マネジメント」の状態を見える化して、さらに高めていくことができます。
自分の強み分野を自覚して更に活用する、また、偏りや弱みについて知ることで意図的に開発、また意識的にカバーできるようになります。
感情をコントロールできるようになることで、自分と相手の感情を理解し、うまく働きかけることが出来るようになります。
EQを高めることは、営業や販売などの人とコミュニケーションする業務であれば、仕事の成果に直結します。また、管理職や人事など、メンバーや社員に働きかける仕事でも不可欠です。
■あなたの会社でも、こんな悩みはありませんか？
・人間関係が原因で辞めていくスタッフがいる
・チームビルディングが苦手なマネージャーがいる・
・在宅勤務で、人間関係が薄くなった気がする
・ハラスメント気質の管理職がいてヒヤヒヤする
・メンタル不調のスタッフが増えている
これらは、EQスキルが低く、感情をうまくマネジメントできていないことが原因かもしれません。
しかし、ご安心ください。
EQは誰もが生まれながらに保有している能力であり、教育や学習、訓練を通して高めることができます。まずはEQPI検査により、現状のEQ能力を可視化、そして、高めていきましょう。
事例紹介・導入企業の声
利用者の声
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■感情による周囲の影響に気付きました
日々いかに自分の感情に左右されているか、仕事へ支障があるかがわかりました。
自分の感情で環境はいくらでも変えることができる、ということがわかりましたので、周囲と丁寧なコミュニケーションを取って行きたいと思います。 -
■強みを知ることができ、今後仕事に活かせそうです
思ってもみなかった自分の強みがわかり、今後仕事にもプライベートにも役立てていけそうです。
弱みも理解できましたので、避けるのではなく活かす方法を探していきたいと思います。 -
■感情のコントロールに自信が付きました
感情のコントロールを難しいと感じていましたが、今回学んだことで自信が付きました。目の前にあった壁を乗り越えられそうです。
会社情報
| 社名 | 株式会社ジェイック |
|---|---|
| 住所 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F |
| 代表者 | 佐藤 剛志 |
| 資本金 | 2億6,107万円（2023年1月末現在） |
| 売上高 | 3,206百万円（2023年1月末時点） |
| 従業員数 | 212名（パート・アルバイト等除く）（2022年1月末現在） |
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