活躍できる人材を見極める実践型思考力テスト『GPS-Business』

掲載日:2019/01/18 ※最終更新日:2024/09/12

    活躍できる人材を見極める実践型思考力テスト『GPS-Business』

    「課題発見力・解決力」の測定で問題解決力の高い人材を見極める選考ツール

    新たな測定手法「音声・動画問題」の出題により、実践的な課題発見力・解決力まで測定

    資料請求・問い合わせる

    \こちらのサービスは、サービスに関する資料がその場でダウンロードできます/

    サービス基本情報

    時期・期間:随時
    実績社数:非公開
    対象地域:全国
    対象主要職種:面接官・リクルーター
    人事・労務
    費用:1名4,500円 ※初期費用等無料!
    提供会社:株式会社ベネッセi-キャリア

    解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業

    面接官のスキルを高めたい

    「問題解決力」を重視しているものの面接での見極めに自信がなく「優秀な人材を逃している」とお考えの企業様には、本テストがおススメです。

    採用戦略を見直したい

    事業環境の変化に伴って採用要件の再定義が必要な場合、どういった人材が自社で活躍してくれるのか、など社内での言語化を助けます。

    新しい採用ツールを検討したい

    特にDX採用を強化したい企業様におススメです。経産省にて提唱されているDX推進スキルであるパーソナルスキルに近しい項目を測定しています。

    サービス内容

    課題発見力/解決力(思考力)の測定

    従来スコア化が難しかった「課題発見力/解決力」といった認知領域の能力をベネッセグループのテストノウハウを用いて測定し、活躍できる人材を選抜します。
    事前対策しづらく、面接での見極めが難しい項目を可視化することで選考基準のバラつきを防ぎます。

    活用しやすい2種類の結果帳票

    フィードバックにも活用できる「受検者向けレポート」、面接時の参考資料として活用できる「総合レポート」を準備。シンプルなデザインのため使い易さが評価されている。

    音声・動画による問題

    より実践的な能力を測定するため、思考力の測定には「音声・動画」による出題を搭載。読解力の高い学生だけがハイスコアをとらないような仕組みを実現。

    事例紹介・導入企業の声

    新卒採用本選考時のスクリーニング/面接補助資料

    • 人材業界/従業員数5000名/新卒採用での活用

      学力や性格だけを見る適性検査では選考の参考にならない。見極めが難しい「課題解決力」を可視化することで、面接官ごとの評価や選考移行率のバラつきを軽減。
      現場や経営への説得力も上がった。
    • 教育業界/従業員数2万名/キャリア採用での活用

      GPSで「成果の再現」に必要な「課題解決力・パーソナリティ」を数値化し、候補者の解像度を面接前に挙げておくことで面接官の質問レベル向上や候補者の意向上げにもつながり、今や採用になくてはならないツールになっている。

    よくある質問

    Q.テストのラインナップを教えてください。
    A.思考力、基礎能力(言語・数理処理)、パーソナリティの3種類の測定項目を目的に合わせて組み合わせた3パターンのラインナップをお選びいただくことができます。
    Q.どんな企業が利用していますか?
    A.ご利用いただいている企業様は能力の見極めに課題をお持ちだったり、これまで採用できていなかった層の採用を実施されたいなどのケースが多いです。また、採用以外にも育成等にご活用の企業様もございます。

    会社情報

    社名 株式会社ベネッセi-キャリア
    住所 〒163-0411 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル32F
    代表者 乾 史憲
    資本金 2億6110万円
    売上高 非公開
    従業員数 208名(2021年4月1日現在)
    資料請求・問い合わせる

    \こちらのサービスは、サービスに関する資料がその場でダウンロードできます/


    • 労政時報
    • 企業と人材
    • 人事実務
    • 月刊総務
    • 人事マネジメント
    • 経済界
    • マネジー