組織主導ではなく自己主導のキャリア観をもった人材を増やすことによって、生産性の向上とイノベーションの促進に寄与することができる研修です。
①ご希望の方には、トップコンサルタントによる戦略・経営相談を行っております。
特典
候補者リストを資産に変え、 他社とバッティングしない応募を増やす
日頃、誰かに労われることがあまりない社長や幹部。幹部同士の対話を促し、励まし称賛し合うことで距離を縮め、全社の一体感を醸成します。
独自の「キャタリスト・モデル」により、被評価者の組織管理者としての期待行動実践度を評価
回答時間約5分!「DX推進」「ビジネスDX」「マーケティングDX」「バックオフィスDX」「ヒューマンリソースDX」の5つの切り口でDXの現状認識!
貴社のニーズに対応した機能から使い始め、段階的に拡張していくことが可能です。
人事の潮流を踏まえ、理念・ビジョンに沿った人事制度をトータルデザインします。
本人・上司・同僚が回答し、社員の能力を多面的かつ精密に明確化することができます。また、研修と組み合わせることで社員の行動変容を促します。
社員情報から目標管理・査定・給与決定まで 人事評価業務の全てをクラウド上で一元管理。簡単・シンプルな評価業務で、人事担当の負担を大幅軽減!
幹部適性診断(幹部としての適性を総合判断)企業が成長発展できるかは幹部次第。次代を勝ち抜くリーダーの育成・発掘に最適です。
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