[人材育成・研修全般]アセスメント・360度評価

360度(多面)評価システム『MACH360』

「キャタリスト・モデル」による360度評価を通じ育成・配置をサポート

独自の「キャタリスト・モデル」により、被評価者の組織管理者としての期待行動実践度を評価


解決できる課題

研修内製化・研修開発をしたい

組織独自の測定項目設定、フィードバック内容の変更などのカスタマイズにも対応

管理職の能力を高めたい

独自の「キャタリスト・モデル」による360度評価で、組織管理者としての期待行動実践度を測定

ミドル・シニアのキャリア開発がしたい

人材育成・異動配置・人事評価など幅広い実施目的に対応可能、シンプルでわかりやすいフィードバック

サービス内容

独自の「キャタリスト・モデル」による360度評価により、被評価者の組織管理者としての期待行動実践度を測定。人材育成・異動配置・人事評価に活用可能なフィードバックを提供。

『MACH360』の特徴

◆標準設問は弊社独自の「キャタリスト・モデル」に基づき設定
・組織人事コンサルティングで定評のあるモデルを360度評価に応用
・被評価者の組織管理者としての期待行動実践度を評価
・ご要望に応じて設問・フィードバックシートのカスタマイズにも対応

◆人材育成・異動配置・人事評価など幅広い実施目的に対応可能、シンプルでわかりやすいフィードバック
・評価者区分毎の得点は得点表・レーダーチャートで表示
・被評価者の仕事(概念)力・人間(対人)力に関する特徴をコメントでフィードバック
・被評価者の職務適性、能力/情意のバランスをマトリクスでフィードバック

◆360度評価システムに求められる機能の充実
・評価画面だけでなく、評価者選定〜フィードバック用の画面もご用意
・評価はPC・スマートフォン・質問紙から選択(併用)可能
・進捗管理画面、督促メール機能などスムーズに評価を実施するための支援機能もご用意

◆2005年のサービス開始から豊富な実施実績を蓄積
・官公庁・民間企業での豊富な実施実績を蓄積
・全体結果から人材の特徴、組織人事・人材育成上の課題をフィードバック可能
・評価者・被評価者に対する研修・説明会の実施にも対応

事例紹介・ユーザーの声

活用事例、お客様の声

◆活用事例
・人事評価や業務知識だけでなく、管理職への昇格選考をより客観的に行うためのルールとして(金融業)
・管理職層・監督職層に気づきを促すとともに、どのような人材育成策が必要か検証するツールとして(製造業)
・管理職層の職場でのコンプライアンス対応が適正に行われているか、検証するためのツールとして(公益法人)

◆お客様の声
・評価者選定・フィードバックなども含めて多面評価が短期間で効率良く実施できている。(製造業)
・短期間で独自の評価項目・設問が構築できた。また評価終了からフィードバックまでの期間が短い点も評価できる。(公益法人)
・PC環境が無い中でもスムーズに実施できた。結果も見やすく昇進・昇格選考に役立っている。(流通業)

資料請求・問い合わせ

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会社情報

社名 株式会社ベクトル
住所 <東京本社>
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F
代表者 代表取締役社長 卜部 憲
資本金 9,600万円
売上高 非公開
従業員数 非公開