組織主導ではなく自己主導のキャリア観をもった人材を増やすことによって、生産性の向上とイノベーションの促進に寄与することができる研修です。
内定者との定期的なコミュニケーションを自動で誘発。アプリを活用するからSNSの交換も不要。入社前の不安な時期をサポートします。
貴社のニーズに対応した機能から使い始め、段階的に拡張していくことが可能です。
“いつでも、どこでも、何度でも”必要なテーマを効果的に学べる教育のクラウドプラットフォーム。
特典
建設業専門コンサルタントが『具体的事例』を交え、改善のツボをご紹介いたします。
日頃、誰かに労われることがあまりない社長や幹部。幹部同士の対話を促し、励まし称賛し合うことで距離を縮め、全社の一体感を醸成します。
幹部適性診断(幹部としての適性を総合判断)企業が成長発展できるかは幹部次第。次代を勝ち抜くリーダーの育成・発掘に最適です。
候補者リストを資産に変え、 他社とバッティングしない応募を増やす
ライブによるリアル配信講義や参加者同士で討議ができるディスカッション・適性検査等、一般的なeラーニングにはないリアル感をもったクラウド型研修
クラウドを使って紙のいらない年末調整
豊富な経験・実績をもつコンサルタントが業務を可視化、課題を抽出し、業務負荷軽減と長時間労働の解消に向けたソリューションを提案いたします。
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