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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成・研修の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社内コミュニケーションを向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したいミドル・シニアの能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい語学教育を強化したい海外人材の定着を強化したい人事・労務の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい従業員満足度（ES)を高めたい戦略人事を推進・再構築したい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい人事の能力・キャリアを高めたい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい社員のキャリア自律の意識を高めたい総人件費を抑制したい長時間労働への対策を強化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したいコンプライアンス意識を高めたい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したいシステム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題自社の組織の特徴を診断したいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社人の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいペーパーレス化を推進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい
種別	事例紹介サービス資料書式・フォーマットお役立ち講演資料・レジュメ調査データ

新入社員の育成計画シート＜サンプル・フォーマット付＞

提供：株式会社ジェイック

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タレントパレット導入事例集～IT・システム業界編～

容量：4.3MB

資料種別：	事例紹介
ジャンル：	［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム
提供：	株式会社プラスアルファ・コンサルティング

この資料のポイント！

特定の業界に特化した、タレントマネジメントシステム導入企業の成功事例集です。各社が抱えていた「導入前の課題」から、システム導入の「決め手」、そして導入によってもたらされた具体的な「効果」までを、ストーリー形式で詳しく解説しています。

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【お役立ち】営業戦略×DXが業績を左右する!成功に導くための「新規事業・市場開拓・顧客開拓×DX」進め方

容量：3MB

資料種別：	講演資料・レジュメ
ジャンル：	［職種別研修］マーケティング研修
提供：	株式会社タナベコンサルティング

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【サービス概要】組織・人材の総点検（組織人事診断・EFFECT）

容量：1.5MB

資料種別：	サービス資料
ジャンル：	［適性検査・アセスメント］組織診断
提供：	株式会社タナベコンサルティング

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これからの人事戦略に向け、製造企業としていち早くタレントマネジメントに乗り出した「ヒロテック」に迫る

容量：3.6MB

資料種別：	お役立ち
ジャンル：	［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム
提供：	株式会社プラスアルファ・コンサルティング

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【調査研究レポート】仕事観に関する意識調査（6カ国比較）

容量：946KB

資料種別：	調査データ
ジャンル：	［採用全般］留学生・外国人・グローバル人材採用
提供：	株式会社エイムソウル

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【有料セミナー参加者レポート】経営者・経営幹部1,740名が回答した経営課題に関するアンケート

容量：1.5MB

資料種別：	調査データ
ジャンル：	［階層別研修］経営者・経営幹部研修
提供：	株式会社タナベコンサルティング

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【お役立ち資料・独自調査レポート】譲渡側・譲受側の各々が抱えるM＆Aに関するアンケートレポート

容量：1.9MB

資料種別：	お役立ち
ジャンル：	［福利厚生・安全衛生］個人情報保護・情報セキュリティ・コンプライアンス・CSR
提供：	株式会社タナベコンサルティング

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適正な評価と従業員の成長につながる人事評価シート 5つの共通点&運用のコツ【10_0016】

容量：4.1MB

資料種別：	お役立ち
ジャンル：	［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO）
提供：	株式会社SmartHR（タレントマネジメント）

この資料のポイント！

●「適正な評価」と「従業員の成長」につながる人事評価シートの共通点5つ ①業績・能力・情意の3点を評価できる構成になっている ②自社の状況に合わせて評価基準を設定している ③評点の記入欄がある ④被評価者＆評価者のコメント欄がある ⑤職種・等級・ポジション・雇用形態別に用意している

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【お役立ち資料】持続的成長を図る「M&A」のポイント（全26ページ・タナベ経営オリジナルコンテンツ）

容量：2.4MB

資料種別：	お役立ち
ジャンル：	［階層別研修］経営者・経営幹部研修
提供：	株式会社タナベコンサルティング

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特集_人的資本経営【10_0101】

容量：3.7MB

資料種別：	お役立ち
ジャンル：	［組織風土］人材・組織変革
提供：	株式会社SmartHR（タレントマネジメント）

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