HRプロとは【質問項目100選付き】1on1の実施準備チェックリスト
掲載日：2026/02/06 ※最終更新日：2026/03/10
ジャンル：
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資料の内容
この資料のポイント!
1on1は、単なる業務報告の場ではなく、信頼関係を深め、成長を支援するためにメンバーと話せる貴重な時間です。多くの企業で取り入れられていますが、1on1を実りあるものにするためには、事前の準備が必要不可欠となります。そこで、本資料では、1on1の形骸化を防ぐために事前準備のチェックリストと、当日使える【100個】の質問項目をご紹介
【こんな方におすすめ】
💭1on1導入が決まり、実施に向けた準備を進めている
💭1on1がマンネリ化しており、進め方を見直したい
💭エンゲージメント向上につながる具体的な施策を探している
1on1は、従業員一人ひとりの意見や状況を把握し、成長支援や課題の早期発見につなげる機会です。一方で、準備不足のまま実施すると、会話が浅くなったり、ただの近況確認で終わったりして、かえってモチベーション低下を招くこともあります。
本資料では、1on1を実施する前に整えておきたい準備ポイントをチェック表で整理。あわせて、当日の対話で使える質問項目を幅広くまとめており、目的に応じて質問内容を選べます。
「何を準備すればよいか」「どんな問いかけが有効か」を整理しながら、是非1on1の質を向上するためにご活用ください！
会社情報
| 社名 | 株式会社スタメン |
|---|---|
| 住所 | 東京本社：〒102-0083 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F 名古屋本社：〒450-0006 愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8 |
| 代表者 | 大西 泰平 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 145名（2025年3月末時点の単体正社員数） |
