HRプロとは【2026年 年末調整】「178 万円の壁」や生保控除改定ミスを防ぐ実務ガイド：社労士監修コラム集
掲載日：2026/09/18 ※最終更新日：2026/10/05
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資料の内容
この資料のポイント!
【2026年 年末調整】について、専門家である社会保険労務士が解説
●「178万円の壁」と特例加算の仕組み：基礎控除・給与所得控除の改正点とミスを防ぐ実務手順
●生命保険料控除「上限6万円」の注意点：23歳未満の扶養親族がいる従業員への適用要件と事前周知の必要性
●申告書の新様式と2027年新制度：保険料控除申告書の変更点と「源泉徴収票のみなし提出特例」の活用
資料の目次
●前編：「年収の壁」の更なる引き上げで「178万円の壁」に。改正の全体像と実務ポイント●後編：生命保険料控除「上限6万円」引き上げほか、従業員の質問に備える2026～2027年税制改正まとめ
2026年の年末調整は、メディアでも大きく報じられている「178万円の壁」の対応により、
例年以上に複雑な実務が求められます。
「基礎控除」や「給与所得控除」の特例加算に加え、
“23歳未満の扶養親族を持つ従業員”を対象とした「生命保険料控除の上限引き上げ（最高6万円）」、
さらには申告書の新様式への対応など、確認すべき項目が目白押しです。
特に生命保険料控除は、
「一般枠の控除額」が拡大しても「全体の控除上限（12万円）」は据え置きとなるため、
「控除額が増えていない」と勘違いした従業員からの問い合わせが来ることも想定されます。
そこでHRプロでは、社会保険労務士の北條孝枝氏による解説コラムを再編集し、
2026年の年末調整をミスなく乗り切るための実務ガイドとして一冊にまとめました。
特例計算のロジックから新様式のチェック手順、
さらには2027年1月施行の「源泉徴収票のみなし提出特例」まで、
担当者が今すぐ押さえるべきポイントを網羅しています。
計算ミスを防ぎ、従業員への案内をスムーズに進めるための実務ガイドとして、
ぜひ本資料をご活用ください。
