HRプロとはNEW【2026年度 年末調整】「178 万円の壁」や生保控除改定ミスを防ぐ実務ガイド：社労士監修コラム集
掲載日：2026/09/18
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資料の内容
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【2026年度 年末調整】について、社会保険労務士の北條孝枝氏による解説コラムを再編集
●「一般枠の控除額」が拡大しても「全体の控除上限(12万円)」は据え置きとなる“生命保険料控除”
●特例計算のロジックから新様式のチェック手順まで
●さらには2027年1月施行の「源泉徴収票のみなし提出特例」まで、担当者が今すぐ押さえるべきポイントを網羅
資料の目次
◆前編:「年収の壁」の更なる引き上げで「178万円の壁」に。改正の全体像と実務ポイント◆後編:生命保険料控除「上限6万円」引き上げほか、従業員の質問に備える2026～2027年税制改正まとめ
2026年の年末調整は、メディアでも大きく報じられている「178万円の壁」の対応により、
例年以上に複雑な実務が求められます。
「基礎控除」や「給与所得控除」の特例加算に加え、
23歳未満の扶養親族がいる従業員を対象とした「生命保険料控除の上限引き上げ(最高6万円)」、
さらには申告書の新様式への対応など、確認すべき項目が目白押しです。
特に生命保険料控除は、「一般枠の控除額」が拡大しても「全体の控除上限(12万円)」は据え置きとなるため、
「控除額が増えていない」と、従業員からの問い合わせが来ることも想定されます。
そこでHRプロでは、社会保険労務士の北條孝枝氏による解説コラムを再編集し、
2026年の年末調整をミスなく乗り切るための実務ガイドとして一冊にまとめました。
特例計算のロジックから新様式のチェック手順、さらには2027年1月施行の「源泉徴収票のみなし提出特例」まで、
担当者が今すぐ押さえるべきポイントを網羅しています。
計算ミスを防ぎ、従業員への案内をスムーズに進めるための必携ツールとして、
ぜひ本資料をご活用ください。
