「研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい」課題の資料ダウンロード一覧

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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成・研修の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社内コミュニケーションを向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したいミドル・シニアの能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい語学教育を強化したい海外人材の定着を強化したい人事・労務の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい従業員満足度（ES)を高めたい戦略人事を推進・再構築したい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい人事の能力・キャリアを高めたい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい社員のキャリア自律の意識を高めたい総人件費を抑制したい長時間労働への対策を強化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したいコンプライアンス意識を高めたい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したいシステム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題自社の組織の特徴を診断したいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいペーパーレス化を推進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい
種別	事例紹介書式・フォーマットお役立ち講演資料・レジュメ調査データ

2020年度　内定者インタビュー調査レポート

ジャンル：
［階層別研修］新入社員研修
提供：
株式会社ファーストキャリア

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今の勤怠管理で対応できる？労基法改正に備える【10のチェック項目】

ジャンル：
［雇用管理・賃金］就業規則・勤怠管理
提供：
株式会社日立ソリューションズ

インバスケットのご案内

ジャンル：
［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO）
提供：
株式会社インバスケット研究所

【お役立ち資料】自社に合ったLMSって？知っておいて損はナシ！選定で考えるべきポイント6選

資料種別（容量）：

お役立ち（1.2MB）
ジャンル：

［人材育成・研修全般］eラーニング
解決できる課題：
- 研修効果を測りたい
- 研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい
- リスキリングを強化したい
提供：

アルー株式会社

この資料のポイント！

LMS（学習管理システム）の導入やリプレイスを検討されている方必見の資料です。本資料では、LMSの基礎知識から、自社に最適なシステムを選定するための6つの重要ポイント（教材の種類、組織管理、権限、UI/UX、履歴管理、費用体系）を分かりやすく解説します。LMSの情報収集を始めたばかりの方や、どのような選定ポイントがあるか分からない方におすすめです。

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【30項目掲載】研修の効果を高めるチェックリスト～2026年度新版～

資料種別（容量）：

お役立ち（960KB）
ジャンル：

［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他
解決できる課題：
- 研修成果を行動定着化したい
- 研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい
- 社内コミュニケーションを向上させたい
提供：

株式会社アルヴァスデザイン

この資料のポイント！

2026年度新版では、30項目の詳細チェックリストに加え、「研修前・研修後」の全体像を新たに掲載。上司と研修企画担当者の関わりを俯瞰しながら、研修効果を高めるポイントを確認できます。

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AIで学ばせるだけでは、社員は育たない。学習定着の4条件と、AI時代に必要な研修設計のポイント

資料種別（容量）：

お役立ち（800KB）
ジャンル：

［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他
解決できる課題：
- 研修成果を行動定着化したい
- 研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
提供：

株式会社アルヴァスデザイン

この資料のポイント！

AIツールの活用だけでは学びは定着しません。本資料では、脳科学の視点から、社員が育つ研修に必要な4つの条件と設計ポイントを解説しています。定着を高める研修設計チェックリスト付です。

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【豊富な事例収録】人材育成LMS「etudes」導入・活用事例集

資料種別（容量）：

お役立ち（1MB）
ジャンル：

［人材育成・研修全般］eラーニング
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
提供：

アルー株式会社

この資料のポイント！

20年以上にわたり大企業向けに企業研修を提供してきたアルー株式会社が開発したeラーニングシステム「etudes（エチュード）」の導入活用事例集です。人材育成にかかる費用の削減や、運営工数の削減、リモートワークでの人材育成を実現した豊富な企業の事例を収録しています。教育体制の構築やLMSの見直しに向けた課題解決のヒントとしてぜひご活用ください。

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【保存版】これだけでわかる！ビジネスマナーハンドブック

資料種別（容量）：

お役立ち（6.5MB）
ジャンル：

［テーマ別研修］ビジネスマナー・OAスキル基礎研修
解決できる課題：
- 人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい
- 研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい
- 新入社員の能力開発を強化したい
提供：

株式会社アクティブアンドカンパニー

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インバスケットのご案内

ジャンル：［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO）

種別：事例紹介

提供：株式会社インバスケット研究所

【チェックリスト付き】シニアを“組織を牽引する人材”へと再生させる等級・報酬・評価制度

ジャンル：［人事制度］人事制度設計

種別：お役立ち

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社

【導入事例集】数万人規模の受講管理を効率化。LMS「etudes」による階層別教育・DX推進事例

資料種別（容量）：

お役立ち（1.2MB）
ジャンル：

［人材育成・研修全般］eラーニング
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 研修成果を行動定着化したい
- 研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい
提供：

アルー株式会社

この資料のポイント！

こんな方におすすめ 1万人以上の大規模な受講管理を、低工数かつ確実に実施したい人事データ連携やシングルサインオン（SSO）など、高度なシステム基盤を求めているグループ会社や多用な雇用形態が混在する中、教育の質を均一化したい 20年以上にわたる大手企業向け研修実績に基づく、信頼性の高いLMS・教材を探している

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【70項目掲載】マネジメントセルフチェックリスト

資料種別（容量）：

お役立ち（1.1MB）
ジャンル：

［階層別研修］管理職研修
解決できる課題：
- 研修成果を行動定着化したい
- 研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい
- 社内コミュニケーションを向上させたい
提供：

株式会社アルヴァスデザイン

この資料のポイント！

マネジメントにおいて重要な7つのテーマに基づき、内省をしながら、ご自身のマネジメントの現在地を棚卸いただけます。

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パワポで完結・誰でも簡単！eラーニング向け動画制作のポイント

資料種別（容量）：

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ジャンル：

［人材育成・研修全般］eラーニング
解決できる課題：
- 研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい
- 社員のモチベーションを向上させたい
- DX人材の育成を強化したい
提供：

アルー株式会社

この資料のポイント！

社内研修のオンライン化が進む中、「動画教材を作りたいが専門知識がない」「作った動画が最後まで見られない」とお悩みではありませんか？本資料では、特別なソフトを使わず、使い慣れたPowerPointだけで高品質な動画教材を制作するノウハウを大公開します。飽きさせない構成の基本から、伝わるスライドの企画・構成手順、パワポの録画機能を活用した撮影・編集テクニックまで、初心者でも実践できるポイントをわかりやすく解説。社内ノウハウの教材化を目指す人事担当者様必見です。

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【研修具体化のための着眼】ダイバーシティ研修のご案内

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ジャンル：

［階層別研修］オンライン研修
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい
- ミドル・シニアの能力開発を強化したい
提供：

株式会社経営コンサルタント協会

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企業内大学の内製化マニュアル【簡易チェックリスト付き】

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ジャンル：

［人材育成・研修全般］研修内製化
解決できる課題：
- 研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい
提供：

株式会社市進コンサルティング

この資料のポイント！

人的資本経営の加速に伴い、従来の研修の枠を超えた企業内大学の構築が急務となっています。しかし、多くの企業がカリキュラム等の「手法」から着手し、本来の目的を見失う罠に陥っています。本資料では、市進教育グループが、研修を「費用」から「投資」へ変容させるための再構築5ステップを解説。組織のフェーズに合わせた規模別アプローチから、最新のデジタル活用のトレンドまでを体系化しました。さらに、形骸化を防ぎ「実務に直結する教育」を実現するための18項目の簡易チェックリストを収録。他社の概念論とは一線を画す、塾・予備校の知見を活かした実践的な教育体系構築のバイブルです。

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今の勤怠管理で対応できる？労基法改正に備える【10のチェック項目】

ジャンル：［雇用管理・賃金］就業規則・勤怠管理

種別：お役立ち

提供：株式会社日立ソリューションズ

【チェックリスト付き】シニアを“組織を牽引する人材”へと再生させる等級・報酬・評価制度

ジャンル：［人事制度］人事制度設計

種別：お役立ち

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社

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【チェックリスト付き】シニアを“組織を牽引する人材”へと 再生させる等級・報酬・評価制度

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