HRプロとはNEW豊富な事例収録】人材育成LMS「etudes」導入・活用事例集
掲載日：2026/06/18
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
人材育成の体系を見直したい
集合研修とeラーニングを組み合わせたブレンディッド・ラーニングや、全階層向けのオンライン教育体系を構築した事例を紹介しています
研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい
誰もが教育コンテンツを作成・配信できる環境構築や、自社ノウハウをeラーニング教材として展開・販売した企業の成功事例を収録しています。
社員の積極性・自発性を向上させたい
直感的なUIや受講状況の可視化により、手上げ式学習が機能し、社員自らが主体的に学び続ける組織カルチャーを確立した事例を紹介しています。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
20年以上にわたり大企業向けに企業研修を提供してきたアルー株式会社が開発したeラーニングシステム「etudes（エチュード）」の導入活用事例集です。人材育成にかかる費用の削減や、運営工数の削減、リモートワークでの人材育成を実現した豊富な企業の事例を収録しています。教育体制の構築やLMSの見直しに向けた課題解決のヒントとしてぜひご活用ください。
資料の目次
・アルー株式会社とは？／人材育成プラットフォームの概要・導入事例インタビュー（株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ様、株式会社オカムラ様、株式会社メガネトップ様など計7社）
・業界別活用事例（テレビ局、コンサルティング、情報・通信、小売業界など多数）
・自律型学習をやりたい企業が陥りがちな失敗とetudesでの成功例
本資料は、企業へ提供した階層別・テーマ別研修の知見とノウハウをもとに開発されたeラーニングシステム（LMS）「etudes」の導入事例集です。
【etudesの導入メリット】
・人材育成にかかる費用の削減
・人材育成施策の運営工数の削減
・リモートワーク環境下でも質の高い人材育成を実現
【本資料の掲載事例（一部抜粋）】
■株式会社オカムラ様
集合研修のコスト増大や、自主的に学ぶ文化が醸成されていない課題に対し、操作性とカスタマイズ性に優れたetudesを導入。低予算かつフルリモートでeラーニングの仕組みを構築し、「ブレンディッド・ラーニング」の全社展開に成功しました。
■株式会社メガネトップ様
コロナ禍でのオンライン化必至の状況下において、ユーザビリティの高さを決め手に導入。結果として、平均利用率の4倍以上の従業員が継続的に学習する成果を上げています。
■株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ様
入れ替わりの多い従業員に対する高い接客レベルを担保する初期教育システムとして活用。また、プロセールスのノウハウを社外向けにeラーニング販売するビジネス利用としても成果を出されています。
その他、約1万人に対する必須研修の受講率100%達成事例（テレビ局業界）や、無駄な運営コストを削減した事例（医療機関業界）など、多様な業界・規模における課題解決のノウハウが詰まっています。
会社情報
| 社名 | アルー株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北一丁目13-5 ヒューリック九段ビル2階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 落合文四郎 |
| 資本金 | 365百万円（2022年12月末日現在） |
| 売上高 | 2,772百万円 |
| 従業員数 | 190名 |
