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管理職(幹部)層を対象としたワークショップ形式の『理念浸透プログラム』で会社の状況に併せてカスタマイズ可能です!
マーケティングの戦略設計からプロモーションの実行推進、各種ツールの制作まで、タナベ経営がご提供している事業領域を、事例もふまえてご説明。
御社の状況や課題に応じて、プログラムを調整いたします。日程や予算に合わせて提案します。
定年制度を見据えた現行制度の分析から定年延長制度・再雇用制度の設計を実施します。
人材育成方針および人事制度との連動性を図り、各階層・等級別に必要な教育内容を明確化させ、最適な能力開発機会を提供するための体系を構築します。
専門担当者よりご連絡差し上げ、貴社のご要望をお伺いした上で「研修企画書」をご提案いたします。
理論や事例をインプットし、自分の思考や解釈を加えてアウトプットする研修スタイル。
リーダーの信頼性と影響力を拡大し、組織に「信頼」文化を醸成する
日頃、誰かに労われることがあまりない社長や幹部。幹部同士の対話を促し、励まし称賛し合うことで距離を縮め、全社の一体感を醸成します。
マネジメントにも活用できる「リーダーシップの原則」を学ぶことで、組織に対する責任感を確立します。
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