多様な人材が見違えるように動き出す【メンター研修】

掲載日：2021/04/02　※最終更新日：2023/02/20

ジャンル：

［テーマ別研修］メンター・メンタリング研修

キーワード：

エンゲージメント従業員満足度（ES）ダイバーシティ

メンター研修※ＯＪＴトレーナーへのメンタースキル習得も可

御社の状況や課題に応じて、プログラムを調整いたします。日程や予算に合わせて提案します。

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サービス基本情報

時期・期間：	御社の状況に応じて調整可能
実績社数：	全国で多数実施
対象主要業界：	すべて
対象地域：	全国(全国出張可・オンライン可)
対象企業規模：	すべて
対象主要階層：	管理職中堅社員若手社員
費用：	ご要望に応じて見積　半日研修も可能
提供会社：	株式会社ベクトル

解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業

社員のモチベーションを向上させたい

多様な価値観を持つ社員の個性を生かした業務遂行に繋がり、モチベーションとエンゲージメントが目に見える形で向上します。

サービス内容

多様な人材が見違えるように動き出す【メンター研修】※トレーナー教育にも最適

Ｚ世代の入社も始まり、ますます価値観や働き方が多様化する現在、
働きがいのある働きやすい職場づくりは、企業にとってますます
重要な課題となっています。

このような多様化の時代の中で、社員の定着化や働きやすい職場作り、
社員の自発性向上、人材が育つ・育てる組織風土作りに
『メンター制度・メンタリング研修』は大きな効果を発揮しており、
非常に注目されています。

メンタリングの本質は、信頼関係を構築しながらお互いに成長、
経験学習を通して、人材が育つ、育てる組織文化を作っていくこと
といえます。

メンタリングを正しく理解し、運用することで、
自社の組織風土に合う社員を定着化させ、当事者意識を持ち、
自発的に行動する人材を増やすことに結び付けましょう。

※ＯＪＴトレーナー教育、ブラザー・シスター制度などで
　お悩みの方にも最適です。

事例紹介・導入企業の声

メンター制度導入の目的とは

多様化の時代、社員の定着化や働きやすい職場づくり、社員の自発性向上、
お互い高め合う組織風土づくりに絶大な効果を発揮します。

■社員の定着率アップ
■育成力、マネジメント力の向上
■女性社員・シニア社員の活躍促進
■職場のコミュニケーションの活性化
■エンゲージメント向上
■社員が育つ、育て合う組織風土の醸成

など、組織により様々な効果をもたらします。

会社情報

社名	株式会社ベクトル
住所	＜東京本社＞〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F
代表者	代表取締役社長　卜部　憲
資本金	9,600万円
売上高	非公開
従業員数	非公開