［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他のサービス一覧

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解決できる課題	採用の課題採用戦略のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学対策を強化したい新卒採用で内定辞退者を減らしたい面接官のスキルを高めたい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材を採用したい採用ホームページを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な採用システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障害者雇用率を高めたい再就職支援を強化したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成・研修の課題人材育成戦略のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・研修開発をしたい社員の積極性・自発性を向上させたい社員間のコミュニケーションを向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたい社員・組織のイノベーション力を高めたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力を高めたい若手社員の能力を高めたい中堅社員の能力を高めたい管理職の能力を高めたい部長・役員の能力を高めたいミドル・シニアのキャリア開発がしたい営業力を強化したい OJT力を高めたいグローバル人材を増やしたいグローバル人材育成を強化したい語学教育を強化したい海外人材の定着を強化したい人事・労務の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい従業員満足度（ES)を高めたい人事戦略を再構築したい社員のエンゲージメントを高めたい組織開発をしたい組織を活性化したい人事のキャリアをアップしたい人事部門を変革したい人事戦略のコンサルティングを受けたい社員のキャリア意識を高めたい総人件費を抑制したい労働時間の超過を減らしたいワークライフバランスを推進したい育児・介護支援を推進したい女性活用制度を推進したい高齢者活用を推進したい社員の健康を改善したい社員のメンタルヘルスを強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたい自社の生産性を高めたいグローバル人材戦略のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したいシステム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題自社の組織の特徴を診断したいストレス耐性を診断したいメンタルヘルス診断をしたいコンピテンシーを診断したい職務適性の診断をしたい性格・気質を診断したい語学能力を診断したいビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したい配置転換に利用できる診断をしたいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい自社の人事ビッグデータを解析したいラインが人事データを把握できるようにしたい人事業務のアウトソーシングをすすめたい社員全体の能力・スキルを的確に把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の研修履歴を管理したい eラーニングを導入・強化したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい業務を効率化したい業務のアウトソーシングを検討したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいペーパーレス化を進めたいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種
ダウンロード	その場で商材資料がダウンロードできる

「人材育成・研修全般人材育成・研修その他」のサービス情報です。人材育成・研修に関するその他の情報を掲載。目的、テーマ、課題、事例、効果、手法、費用、メリット、おすすめなど関心に応じて活用いただけます。

新人ITエンジニア向け研修　情報システム開発Next Stepコース

2年目に現場で自立・自走して活躍できるITエンジニアになる

経験学習モデルによる振り返り、アルゴリズム思考による知識定着、2年目に向けたマインド醸成を養成することができます。

提供：ALL DIFFERENT株式会社

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全105件71件〜80件

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PIP-Maker＜ピーアイピー・メーカー＞

お手持ちのパワーポイント資料から最短5分で動画が作成できるサービス

社内研修用eラーニングコンテンツや業務マニュアル、営業支援ツールなど、幅広いシーンでご活用いただけます。動画作成スキルがなくてもOK！

実績社数	大手500社以上
地域	全国
費用	月額49,800円～
提供	株式会社4COLORS

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DX推進のための実践型人材育成プラットフォーム『SIGNATE Cloud』

DXの基礎から実践まで、社員のレベルに応じて適切なプログラムを提供

デジタルスキル標準に完全対応！『SIGNATE Cloud』は、全社レベルでDX推進を可能にする実践型人材育成プラットフォームです。

実績社数	700社以上
登録者数	110000人以上
地域	全国
費用	お問い合わせください
提供	株式会社SIGNATE

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新入〜若手社員研修向けプラン　社会人基礎力向上などオーダーメイドで設計

主体的に明日を切りひらくチカラを身につける「体験型」の「人材育成研修」

座学だけでなく野外活動を取り入れ、リーダーシップ開発や社会人基礎力向上、チームビルディングを目標としたカリキュラムをオーダーメイドで設計。

実績社数	40社以上
地域	北海道・東北、関東、中部、関西
費用	おひとり税別3万円程度からオーダーメイド
提供	信州アウトドア研修（信濃毎日新聞社）

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越境研修・複業留学

“ピアラーニング”で越境学習を組織の力に

3ヶ月週1程度、ベンチャー企業の課題解決に取り組む越境型研修です。仲間と学び合う「ピアラーニング」を取り入れ、自律的な組織への変革を促します

時期・期間	3か月
実績社数	25
地域	全国
費用	40万円（税別）/人　運営費別途
提供	株式会社エンファクトリー

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対話型オンライン研修「越境サーキット」

他社との協業を通じた提案を重ね、自ら動き考える組織へ

ライトに越境学習をはじめたい、他社との交流機会を作りたい方へ

実績社数	15
地域	全国
費用	6万円～／1名（税別）
提供	株式会社エンファクトリー

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オンボーディングサービス「HaKaSe Onboard」

"早期戦力化"を科学する

「職場で新メンバーが育つ科学的アプローチ」が実践できます。育成効率を高める職場とのマッチング及び成長を可視化するフィードバック機能を保有。

実績社数	-
地域	全国
費用	個別にご相談ください
提供	株式会社人的資産研究所

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【人事の絆】新入社員研修実施後交流会

【徹底議論！】ニューノーマルにおける教育がここに

人事、育成担当の皆様で　1.悩みを共有できる 2.視野を広められる 3.他社の効率的な手法を学べる4.解決すべき課題に対し、何をすべきかを学べる

時期・期間	2021年5月～6月
実績社数	非公開
登録者数	-
地域	全国
費用	参加費無料
提供	株式会社セルフトランセンデンス

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1on1サポートツール「Ando-san」

話し方・聴き方を変える、あなたの1on1サポーター「Ando-san」

Ando-sanは1on1でのマネージャーの話し方・聴き方を変えるために必要な情報を可視化するマネージャーのための1on1サポートツールです

実績社数	非公開
地域	全国
費用	お問い合わせください（規模によって変動）
提供	株式会社シンギュレイト

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守島基博学習院大学教授ほか監修経営アカデミー「人事革新コース」

人的資本経営と企業変革をリードする戦略人事リーダーの育成

講義・グループ研究・リフレクションの3本柱。業務と両立することで体系的な学習と実務の往復を促し、実践へと橋渡し。

特典修了者には「経営アカデミー・マスター」の称号が付与される。

時期・期間	7月～翌年2月（8か月）
実績社数	380社以上
登録者数	1,500人以上
地域	全国
費用	税込107.8万円（賛助会員価格）
提供	公益財団法人日本生産性本部