「福利厚生・安全衛生 メンタルヘルス・EAP・産業医」のサービス情報です。従業員のメンタルヘルス対策、ストレスチェック、ストレス診断、セルフケアプログラム、労働安全衛生法による産業医の選任など、メンタルヘルス・EAP(従業員支援プログラム)・産業医に関する各種情報を掲載。目的、課題、企業事例、運用方法、費用、メリット、効果など関心に応じて活用いただけます。
メンタルヘルスはもちろんパフォーマンスの”向上”に貢献する独自のEAPプログラム
〈カラダ〉〈こころ〉〈エンゲージメント〉が良好な状態を実現し、組織の成長につなげるあたらしい健康管理システム
2002年 4万人以上のデータをもとに開発され、年間57万人以上の利用実績を誇るストレスチェックです
専用システムによる効率的な業務管理・トレーニングされた専門職による支援・専門的で実践的なリワークプログラムを提供します。
現在の課題をヒアリングし、貴社に最適な研修をカスタマイズ。 産業保健の専門家/有資格者による、質の高い研修を様々なテーマで行います。
産業医による面談等の業務を1件から依頼可能。 必要な場所へ、必要なときだけ 産業医がスピーディーに訪問します
病院に行く時間がない、オフィスや自宅近くに適当な医療機関がないという社員様も、通院・待ち時間なく医療サービスを享受できるようになります。
特典
メンタル不調の予防・発見・介入のサイクルを迅速に回すことで、早期回復を実現
外国人も日本人も安心して利用できる従業員の健康サポートサービス
専任コンサルタントが入念なヒアリングを行い、最適な産業医採用を支援します。
月3万円から、産業保健周りの業務を 委託できます。 選任後も、産業医と専任スタッフが 一丸となり企業の健康経営をサポートします
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