HRプロとはＹ-SIP研修（若手社員自己革新研修）
掲載日：2018/09/25 ※最終更新日：2023/05/21
ジャンル：
サービス基本情報
| 時期・期間： | 前期研修１泊２日＋後期研修１泊２日 |
|---|---|
| 実績社数： | 非公開 |
| 対象地域： | 全国 |
| 費用： | お問い合わせください。 |
| 提供会社： | 株式会社ジェイック |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
サービス内容
Ｙ-SIP研修（若手社員自己革新研修）
●研修の狙い
参加者１人１人が根本的な問題を客観的に知り、刺激を得る事によって、
自分を変える強い意欲を持っていただく研修です。
●研修のテイスト：深い自己内観、リラックス、即効性大
●対象者：若手社員（１チーム５名まで）
●研修期間：前期研修１泊２日＋後期研修１泊２日
※事前に３６０度診断を実施します
事例紹介・導入企業の声
導入企業例
-
＜前期研修（1泊2日）＞
●幸せな人生とは
仕事と生きがいについて考える
●組織における管理者のあり方
管理者に求められる５つの要素
●周囲から見た自分の姿
自己革新のヒント「４つの自分」
●自己内観
（約２時間…納得のいくまで）
●自己革新に向けて決意表明
↓
※１～２ヶ月間、職場での実践
↓
＜後期研修（1泊2日）＞
●職場内の変化
振り返りシートの作成
１人１時間×５人
●３年後の理想像
ほか
会社情報
| 社名 | 株式会社ジェイック |
|---|---|
| 住所 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F |
| 代表者 | 佐藤 剛志 |
| 資本金 | 2億6,107万円（2023年1月末現在） |
| 売上高 | 3,206百万円（2023年1月末時点） |
| 従業員数 | 212名（パート・アルバイト等除く）（2022年1月末現在） |
