本人・上司・同僚が回答し、社員の能力を多面的かつ精密に明確化することができます。また、研修と組み合わせることで社員の行動変容を促します。
細かな不明点もコンサルタントが解消。報告会で専門コンサルタントが詳しくご説明。ご質問に対してその場で明確に回答します。
目標を決まった期限内にチームで達成するスキルとマインドを身につける
理論や事例をインプットし、自分の思考や解釈を加えてアウトプットする研修スタイル。
長く会社で働ける人材となるために、意識改革と早期戦力化に向けた、新入社員の社会人基礎力の徹底開発を行います。
「性格」や「適性」「コミュニケーションスタイル」を見える化し、人材採用・適正配置・部下育成を、より確実に効率よくサポート。
特典
マネジメントにも活用できる「リーダーシップの原則」を学ぶことで、組織に対する責任感を確立します。
エンゲージメント課題の解決に向き合ってきた専門コンサルの知見を余すことなくお伝えし、課題解決に向けた一助となるよう実施させていただきます。
顧客との信頼関係を築き、長期的な成功を勝ち取る ソリューションセールス
本プログラムは、新人+若手社員のマインド面とスキル面の向上により《自律型人材》育成を実現することを主眼としています。
課題別にカリキュラムをご提案、受講者や課題に合わせた講師をご提案、女性活躍の環境づくりをトータルでご提案
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