アルムナイ専門サービス『Official-Alumni.com』

掲載日：2022/07/01　※最終更新日：2023/02/28

ジャンル：

［組織風土］人材・組織変革

キーワード：

アルムナイ人的資本経営タレントマネジメント

「退職者を新たな資産に」アルムナイ専門サービスシェアNo.1

アルムナイネットワークの導線設計支援から導入支援、ネットワーク活性化に向けた運営支援を提供しています。

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サービス基本情報

実績社数：	非公開
対象主要業界：	すべて
対象地域：	全国
対象企業規模：	すべて
対象主要階層：	すべて
対象主要職種：	すべて
費用：	非公開
提供会社：	株式会社ハッカズーク

解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業

組織を活性化したい

アルムナイ専門サービス「Official-Alumni.com」を用いて退職者とのより良い関係を実現します。

人事労務の管理コストを低減したい

転職や独立のために退職したアルムナイを即戦力としてミスマッチなく再雇用できます。

サービス内容

■ アルムナイ専門サービスシェアNO.1 『Official-Alumni.com』

雇用の流動化に合わせて重要性が高まるアルムナイ（退職者）との関係構築。一方で、今まで「退職者＝裏切り者」といったカルチャーがあった企業では、アルムナイとの良好な関係構築は簡単なものではありません。

これを、アルムナイに特化したUI/UXで支援するのが『Official-Alumni.com（オフィシャル・アルムナイ・ドットコム）』です。

『Official-Alumni.com』でアルムナイネットワークを構築することは、再雇用の促進やビジネス協業、採用ブランディング、離職率改善など新たな価値を生み出します。

また、アルムナイ領域のパイオニアとして、豊富な知見を基にアルムナイネットワークの設計から導入、運営まで支援します。

■ Official-Alumni.comの特徴

１．アルムナイが積極的に参加するUX設計

企業からの一方的な発信だけでなく、アルムナイ側からの発信も可能。アルムナイの積極参加を促進します。

２．アルムナイに特化したシステムだからこそのノウハウ

日本初のアルムナイに特化したクラウドサービスなので、ニーズに合わせたノウハウ提供が可能です。

３．導入から社内浸透まで運用サポート

１社１名専門のコンサルタントがつき、導入、活用、社内浸透までフェーズに合わせて伴走します。

事例紹介・導入企業の声

■ 注目されるアルムナイ

2022年になってから経団連や経済産業省がアルムナイ（退職者）の有用性について言及したことが話題となりました。
アルムナイへの注目はこれからも高まっていくと予想される中で、既にアルムナイ対策を行い始めているのが大手企業です。

例えば、みずほ銀行や住友商事、電通などはアルムナイ専門サービス『Official-Alumni.com』を活用しアルムナイネットワークの構築を行い、アルムナイとの良好な関係を築いています。実際、どのように運用しているかなどを記載した事例集は資料ダウンロード欄からご覧いただけます。

■ アルムナイネットワークを構築することで生まれる新しい価値とは

雇用の流動化が進む中、アルムナイの価値は高まっています。アルムナイが退職後も企業と良好な関係を維持することにより、両者の間に以下のような新たな価値が生まれることが期待されています。

・再雇用の促進
・副業採用
・業務委託
・ビジネス協業
・採用ブランディング
・離職率改善
・人材開発
・環境改善

会社情報

社名	株式会社ハッカズーク
住所	東京都新宿区西新宿6-21-1 アイタウンプラザ 205
代表者	鈴木仁志
資本金	1億円
売上高	非公開
従業員数	非公開