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調査データ(6.2MB)
[人事・業務システム]その他システム
HR総研(ProFuture株式会社)
企業の人事部門では、様々な課題がある中でどのようにして最重要課題を抽出し、解決に向けて取り組んでいるのだろうか。 2022年7月のレポートでは、課題解決ができている企業と解決に至っていない企業をあらゆる角度で比較しながら、調査結果を紹介する「人事の課題と社員サーベイの活用」についてと、 採用スケジュールや重視した採用手法、進捗など、様々な項目に関する調査結果について、調査した、「2023年&2024年採用動向調査」の結果についてご紹介。フリーコメントを含めてご覧ください。
お役立ち(2.5MB)
[キャリア採用]ダイレクトソーシング
株式会社TalentX
事例紹介(3.5MB)
[組織風土]人材・組織変革
株式会社タナベコンサルティング
【お役立ち資料・事例集】 アカデミーアワード(企業内大学)の受賞企業・成功事例のご紹介 ~先進的な取り組み・事例~ アカデミーアワードとは、HR(ヒューマンリソース)の領域において、先進的な取り組みによって人材育成をサステナブルな経営につなげた優秀企業に着目し広く伝えることで、全国の企業の発展を目指す表彰制度です。
講演資料・レジュメ(1.1MB)
[人事・業務システム]タレントマネジメントシステム
株式会社 プラスアルファ・コンサルティング
本資料では、講演のアフターレポートとして、まずは、株式会社people first 代表取締役 八木洋介氏による「『人で勝つ』~経営戦略と一体化した人事戦略~」について、実践編としてタレントパレット事業部 副事業部長 山夲哲平より人材データ活用の実践的な手法をご紹介。最後に「人的資本経営を形骸化させないために人事がすべきこと」をテーマにパネルディスカッションの模様をお届けします。
お役立ち(452KB)
株式会社カケハシスカイ
HRテックの導入メリットと導入する際におさえておきたいポイントについてまとめました。
ジャンル:[人事・業務システム]その他システム
種別:お役立ち
提供:株式会社ヒューマネージ
ジャンル:[オフィスサービス]業務効率化
提供:株式会社スタメン
お役立ち(2.3MB)
[キャリア採用]人材紹介
労働力不足・求人倍率上昇・候補者データの掛け捨てという構造的課題を踏まえ、なぜ今「採用マーケティング」が求められているのかを解説する資料です。欧米では当たり前となったマーケティング型採用の考え方を整理しながら、「母集団の質的劣化」「応募から内定までの離脱」「採用コストの構造的高騰」「候補者データの使い捨て」といった企業が直面する4つの構造課題を紹介。さらに、「応募を待つ採用」から「関係を育てる採用」への転換という考え方について解説しています。
[人事・業務システム]人事管理システム
株式会社 人的資産研究所
●コクヨが直面した「若手育成」の課題を詳しくご紹介! ●現場と人事の連携・データ活用の取り組みはいかにしてうまくいったのか? ●データ活用を通じて起きた、劇的な変化とは?
お役立ち(1.6MB)
[人事制度]人事制度設計
株式会社アクティブアンドカンパニー
本資料では、近年顕在化している課題の解決策として注目される「評価BPaaS(Business Process as a Service)」に焦点を当て、制度運用を外部化・標準化する新たな仕組みの必要性と可能性を解説します。
事例紹介(711KB)
鈴与シンワート株式会社
[人材育成・研修全般]アセスメント・360度評価
株式会社シーベース
ジャンル:[適性検査・ アセスメント]適性検査・能力テスト
ジャンル:[人事・業務システム]勤怠管理システム
提供:株式会社日立ソリューションズ
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