HRプロとは【2022年7月】HR総研 調査報告集：「人事の課題と社員サーベイの活用」に関するアンケート結果、ほか
掲載日：2022/08/08 ※最終更新日：2022/08/23
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資料の内容
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企業の人事部門では、様々な課題がある中でどのようにして最重要課題を抽出し、解決に向けて取り組んでいるのだろうか。
2022年7月のレポートでは、課題解決ができている企業と解決に至っていない企業をあらゆる角度で比較しながら、調査結果を紹介する「人事の課題と社員サーベイの活用」についてと、
採用スケジュールや重視した採用手法、進捗など、様々な項目に関する調査結果について、調査した、「2023年＆2024年採用動向調査」の結果についてご紹介。フリーコメントを含めてご覧ください。
資料の目次
◆HR総研：「人事の課題と社員サーベイの活用」に関するアンケート結果報告～組織改善に社員サーベイを有効活用する企業は4割以上、PDCA実践のカギとは？～
◆HR総研：2023年＆2024年採用動向調査（6月）結果報告
～ターゲット層の変化が拡大、24卒採用でさらなる早期化の見込み～
◆寄稿：レガシーの壁を超える人事の取り組み 第25回
「女性活躍」の壁をぶっ壊す－女性のロールモデルは社内より社外－
HRストラテジー 代表 松本 利明
HR総研が実施した調査報告をまとめたマンスリーレポート、「HR総研 Monthly Report 7月」を公開いたしました。
今月は、「人事の課題と社員サーベイの活用」のアンケート結果報告と、「2023年＆2024年採用動向調査」の結果についてお届けします。
各社各様のHRX（ヒューマンリソース・ トランスフォーメーション）の一助となれば幸いです。是非ご活用ください。
会社情報
| 社名 | HR総研（ProFuture株式会社） |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル514 |
| 代表者 | HR総研所長 寺澤康介 |
| 資本金 | 3,015万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
