「人事・労務全般・その他 その他」の資料ダウンロードです。人事・労務全般・その他の情報を掲載。目的、テーマ、課題、事例、効果、手法、費用、メリット、おすすめなど関心に応じて活用いただけます。
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”― まだ見ぬドキドキを創り続ける。― その想いを実現するために「働き方をデザインする」 ” ゲームの開発運営を手がける株式会社ラセングルは、リモートワークの急速な進展に伴い労務管理のあり方を見直すべく既存の勤怠管理システムを手離し、1.5カ月という短期間で「リシテア/就業管理クラウドサービス」への移行を実現。 ゲーム開発のグローバル化、ボーダレス化に向けた働き方改革を支える基盤として、重要な役割を果たそうとしています。
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ジャンル:[人事制度]人事制度設計
種別:調査データ
提供:株式会社日立ソリューションズ
ジャンル:[組織風土]介護・育児支援
種別:お役立ち
提供:共同印刷株式会社
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この1冊があれば、入社前から入社後までの対応をスムーズに進められます。 人事・労務担当者の安心と、社員の満足感を両立する一助となれば幸いです。
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従業員が発する「離職の予兆」を早期に把握することで、離職対策につなげるための方法を紹介します。
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第12回 日本HRチャレンジ大賞『地方活性賞』授賞企業講演録 【授賞企業】 スワロー工業株式会社 【授賞テーマ】 コミュニケーションを軸にした1計画2制度2改革 ~キャリア支援と社員一人ひとりに寄り添う経営が支えとなり、企業内起業家が今日も誕生~
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企業が押さえておくべき、改正「育児・介護休業法」の3つの要素が学べます! ・産後パパ育休、育児休業の分割取得など、2022年10月施行の改正内容をおさらいします。 ・社内への周知、対象者(特に男性従業員)への周知にお悩みの方多数!留意事項をお伝えします。 ・他社の成功事例を複数ご紹介!自社に適した推進方法の検討材料になります。 ・ご参加されたお客様の本音の質問に弁護士の視点、さらに会社の対応姿勢の在り方について言及いただきました。
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