HRプロとは【導入事例】サービス業ー株式会社ラセングル様ー《リシテア/就業管理クラウドサービス》
掲載日：2022/07/19 ※最終更新日：2022/07/20
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資料の内容
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”― まだ見ぬドキドキを創り続ける。― その想いを実現するために「働き方をデザインする」 ”
ゲームの開発運営を手がける株式会社ラセングルは、リモートワークの急速な進展に伴い労務管理のあり方を見直すべく既存の勤怠管理システムを手離し、1.5カ月という短期間で「リシテア/就業管理クラウドサービス」への移行を実現。 ゲーム開発のグローバル化、ボーダレス化に向けた働き方改革を支える基盤として、重要な役割を果たそうとしています。
●株式会社ラセングル様は、「働き方をデザインする」というコンセプトのもと、従来からリモートワークを含めた働き方改革を検討しており、新型コロナウイルスの流行が始まった際もすぐに多くの社員がリモートワークに移行することができました。しかし、リモートワークになったことで、既存の勤怠管理システムでは社員一人ひとりの労働時間を把握しづらいという問題が見えてきました。
・システムの設定が複雑で属人化の原因になっている
・リモートワークでの社員の労働状況をタイムリーに可視化したい
・定期的なアップデートで法改正や働き方改革などに迅速に対応したい
・部門別・工程別に社員一人ひとりの工数を簡単かつ正確に管理したい
同じお悩みをお持ちのご担当者様、ぜひ株式会社ラセングル様導入事例をご覧ください。
※本事例の内容は取材時点の情報です。
会社情報
| 社名 | 株式会社日立ソリューションズ |
|---|---|
| 住所 | 〒140-0002 東京都品川区東品川四丁目12番7号（日立ソリューションズタワー） |
| 代表者 | 山本 二雄 |
| 資本金 | 200億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 4,874名 (2023年3月31日現在、単独) 【参考：13,860名（連結）】 |
