「人事・業務システム 人事管理システム」の資料ダウンロードです。人事管理システム(HRMSまたはHRIS)は、人事情報や各種申請手続きをシステムで一元管理し労務コンプライアンスにも配慮した業務効率化(BPR)を実現します。初期費用・管理費用、サポート・メンテナンス、クラウド対応など各種情報を掲載。目的、課題、導入メリット、導入事例など関心に応じて活用いただけます。
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・経営戦略を実現するには、相応の人材育成や人員配置が欠かせない。 ・とある調査では「人事戦略が経営戦略に紐づいていない」という課題を抱えた企業は3割を超えている。 ・人材戦略と経営戦略の連動が、今後の経営を成功させるカギに。
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・静かな退職とは、仕事とプライベートを明確に分け、必要最低限の業務のみを 淡々とこなすだけで、やりがいや自己実現を求めない冷めた働き方をさす。 ・「静かな退職」を生み出さないために、従業員に対して業務のやりがいや楽しさを提供できていないことや 不満を持つような組織的な問題が潜んでいることに目を向ける。
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