HRプロとは採用に関わるなら知っておきたい採用の質の高め方とは?_人事課題別ガイド
掲載日：2024/02/07 ※最終更新日：2024/04/23
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資料の内容
資料の目次
・なぜ採用のミスマッチが起こってしまうのか?・放っておくとリスク高!採用のミスマッチを防ぐべき理由とは?
・優秀人材を確保し、定着率を高めるポイント
・採用すべき人材像の描き方
・採用の質向上の秘訣はタレントマネジメントにあり
・タレントマネジメントを活用した採用の具体的なステップ
・採用の質と効率を向上させるタレントマネジメントシステム
・タレントマネジメントシステムの活用事例
人事業務のなかでも、採用は最も重要な業務の1つです。しかし、「採用しても思ったような成果につながらない」「採用しても早期離職してしまう」と、多くの企業が採用のミスマッチに課題を抱えています。
この資料では、企業が向き合うべき、応募者と企業のミスマッチ問題を打開するためのヒントや方法についてご紹介します。
会社情報
| 社名 | 株式会社カオナビ |
|---|---|
| 住所 | 〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2丁目 24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F |
| 代表者 | 代表取締役社長 Co-CEO 佐藤 寛之、代表取締役 Co-CEO 柳橋 仁機 |
| 資本金 | 11億4,377万円 ※2023年3月末時点 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
