［人事・業務システム］人事管理システムの資料ダウンロード一覧

「人事・業務システム人事管理システム」の資料ダウンロードです。人事管理システム（HRMSまたはHRIS）は、人事情報や各種申請手続きをシステムで一元管理し労務コンプライアンスにも配慮した業務効率化（BPR）を実現します。初期費用・管理費用、サポート・メンテナンス、クラウド対応など各種情報を掲載。目的、課題、導入メリット、導入事例など関心に応じて活用いただけます。

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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成・研修の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社内コミュニケーションを向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したいミドル・シニアの能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい語学教育を強化したい海外人材の定着を強化したい人事・労務の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい従業員満足度（ES)を高めたい戦略人事を推進・再構築したい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい人事の能力・キャリアを高めたい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい社員のキャリア自律の意識を高めたい総人件費を抑制したい長時間労働への対策を強化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したいコンプライアンス意識を高めたい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したいシステム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題自社の組織の特徴を診断したいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社人の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいペーパーレス化を推進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい
種別	事例紹介サービス資料書式・フォーマットお役立ち講演資料・レジュメ調査データ

ハラスメントサーベイを行うときの5つの注意点を法務担当者が解説！【30_0016】

提供：株式会社SmartHR（タレントマネジメント）

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【期間工採用】大手メーカーがリファラル採用を導入する、背景・施策・成果とは？

容量：1.6MB

資料種別：	事例紹介
ジャンル：	［アルバイト・パート］ダイレクトソーシング
提供：	株式会社TalentX

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【比較シート付】失敗しないタレントマネジメントシステムの選び方【必読】

容量：6.5MB

資料種別：	お役立ち
ジャンル：	［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム
提供：	株式会社カオナビ

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人手不足を解消する抜本的な対策とは？【30_0032】

容量：2.6MB

資料種別：	お役立ち
ジャンル：	［人事・労務全般・その他］労務コンサルティング
提供：	株式会社SmartHR（労務管理）

この資料のポイント！

・人手不足が起きると残業増加、働きがいの低下、離職と悪循環に陥る・労働環境の悪化によって企業の魅力が下がると求職者からの応募も増えず、　採用活動をしても人手不足が解消されなくなる・人手不足の解消には「人を新しく採用する」「生産性を上げる」が重要

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機能やコストと同じくらい大事セキュリティの側面からも考えたいクラウドサービスの選び方【必読】

容量：3.5MB

資料種別：	お役立ち
ジャンル：	［人事・業務システム］その他システム
提供：	株式会社カオナビ

この資料のポイント！

インターネットから容易にアクセスできるクラウドサービス。導入を検討する際にはセキュリティ面も意識をしなくてはなりません。この資料では、セキュリティの観点からみるHRテックサービスの選び方について紹介をしていきます。

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【2025年版】採用マーケティングに関する実態調査レポート

容量：4.1MB

資料種別：	お役立ち
ジャンル：	［人事・業務システム］人事管理システム
提供：	株式会社TalentX

この資料のポイント！

日本企業における「採用マーケティングの実態」を把握し、その取組状況や効果、直面している課題について整理したレポートとなります。

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KKDから脱却！人員配置の失敗を防ぐためにまず必要なこと【10_0063】

容量：2MB

資料種別：	お役立ち
ジャンル：	［人事・業務システム］人事管理システム
提供：	株式会社SmartHR（タレントマネジメント）

この資料のポイント！

・人員配置を戦略的に実行するためにも人事データを活用できる体制を整備し、　KKDによる人員配置からの脱却が必要。・人事データを活用する体制づくりに向けて、いつでも活用できるよう一元管理されていることが望ましく、　それにはクラウド人事労務ソフトの活用がオススメ。

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【採用代行導入マニュアル】土台作りから行うRPOで、貴社の採用を成功に導く！

容量：1.9MB

資料種別：	サービス資料
ジャンル：	［キャリア採用］コンサルティング
提供：	株式会社TalentX

この資料のポイント！

一般的なRPOとは異なり、TalentXのRPOは土台作り0→1ベースで貴社の採用活動のお手伝いをいたします。（１）人事組織の立ち上げ…採用ブランディングから戦略策定まで、土台作り（２）業務負荷軽減…プロセス改善と業務代行により既存業務の効率化（３）組織課題発見…短期間伴走で課題を抽出→RPO領域の拡大

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大企業が陥るリファラル採用の壁～リファラル採用を仕組み化するには～

容量：4.9MB

資料種別：	お役立ち
ジャンル：	［組織風土］人材・組織変革
提供：	株式会社TalentX

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質の高い評価を実現する「評価運用の効率化」とは?_人事課題別ガイド【お役立ち資料】

容量：2.5MB

資料種別：	お役立ち
ジャンル：	［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム
提供：	株式会社カオナビ

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経営の未来をつくるカギは人事評価にある【10_0021】

容量：4.4MB

資料種別：	お役立ち
ジャンル：	［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO）
提供：	株式会社SmartHR（タレントマネジメント）

この資料のポイント！

・経営戦略を実現するには、相応の人材育成や人員配置が欠かせない。・とある調査では「人事戦略が経営戦略に紐づいていない」という課題を抱えた企業は3割を超えている。・人材戦略と経営戦略の連動が、今後の経営を成功させるカギに。

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