［採用全般］採用ツール制作の資料ダウンロード一覧

「採用全般採用ツール制作」の資料ダウンロードです。人材確保に重要な採用戦略ツール、採用支援ツール制作に関するサービス内容、ノウハウ、サービス比較、費用、メリット、採用サポート、おすすめ情報などをご紹介。業界、業種、職種を問わずご活用いただけます。

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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成・研修の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社内コミュニケーションを向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したいミドル・シニアの能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい語学教育を強化したい海外人材の定着を強化したい人事・労務の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい従業員満足度（ES)を高めたい戦略人事を推進・再構築したい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい人事の能力・キャリアを高めたい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい社員のキャリア自律の意識を高めたい総人件費を抑制したい長時間労働への対策を強化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したいコンプライアンス意識を高めたい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したいシステム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題自社の組織の特徴を診断したいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社人の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいペーパーレス化を推進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい
種別	事例紹介サービス資料書式・フォーマットお役立ち講演資料・レジュメ調査データ

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【セミナーレポート】ペルソナ設定から始める「個」にフォーカスした新卒採用設計の考え方とは？

容量：3.8MB

資料種別：	講演資料・レジュメ
ジャンル：	［新卒採用］インターンシップ
提供：	株式会社エイムソウル

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【書籍試し読み】メソッドと具体例でブランディングを解き明かす！「ブランディングの本質」

容量：873KB

資料種別：	お役立ち
ジャンル：	［職種別研修］マーケティング研修
提供：	株式会社タナベコンサルティング

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★理系学生のホンネ★「ここがヘンだよ！リクルーター」理系上位校学生のリクルーターへの本音インタビュー

容量：1.4MB

資料種別：	お役立ち
ジャンル：	［新卒採用］大学対策
提供：	株式会社エイムソウル

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採用オウンドメディア「キホン」の「キ」　依頼する前の不安を解消する8つのQ＆Aを公開

容量：836KB

資料種別：	お役立ち
ジャンル：	［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
提供：	ProFuture株式会社　マーケティングソリューション部

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採用担当者必見！「採用ペルソナ」の作り方×無料パワーポイントテンプレート

容量：149KB

資料種別：	お役立ち
ジャンル：	［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
提供：	ProFuture株式会社　マーケティングソリューション部

この資料のポイント！

ペルソナとは、任意のサービスや商品を利用・導入・購入する典型的なユーザー像のことです。「ペルソナマーケティング」と言った場合、具体的なユーザー像を設定し、それをもとにマーケティング戦略を策定する手法を指します。一般的に、ユーザーの名前、年齢、性別、居住地、職業、趣味などを設定し、自社の顧客モデルであるペルソナを定義して戦略の方向性を明確に描きます。この手法を企業採用の場面で活用するのが「採用ペルソナ」です。自社で採用したいユーザー像を想定し、採用手法の選定や採用戦略の設計をする際の資料として、ペルソナ像を役立てます。

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認知から入社・定着までの各フェーズの施策がわかる！採用ジャーニーマップ新卒版・中途版

容量：109KB

資料種別：	お役立ち
ジャンル：	［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
提供：	ProFuture株式会社　マーケティングソリューション部

この資料のポイント！

採用マーケティングの成功には、応募者の視点に立った戦略が必要不可欠です。しかし、採用プロセス全体を俯瞰し、各段階での応募者の行動や心理を把握することは容易ではありません。そこで、採用マーケティング担当者の方向けに「採用ジャーニーマップ」のテンプレートを無料でご提供いたします。例えば、認知フェーズでのSNS活用戦略や、選考フェーズでの応募者体験の向上など、具体的な施策立案にお役立てください。

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採用広報ツールの決定版「talentbook」のご紹介

容量：3.3MB

資料種別：	サービス資料
ジャンル：	［採用全般］採用ツール制作
提供：	talentbook株式会社

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Z世代の応募者に届く！等身大の採用広報術

容量：2.2MB

資料種別：	お役立ち
ジャンル：	［新卒採用］応募者・内定者管理ツール
提供：	株式会社ヒューマネージ

この資料のポイント！

本資料では、自社のリアルを過不足なく伝える「等身大」の採用広報術をご紹介。コンテンツ作りの考え方や、すぐに真似できる企業事例をご紹介します。

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【事例紹介】SB テクノロジー株式会社_オウンドメディアでアクセス数7倍＆有効応募の増加を実現！

容量：3.1MB

資料種別：	事例紹介
ジャンル：	［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
提供：	ProFuture株式会社　マーケティングソリューション部

この資料のポイント！

クラウドやセキュリティ技術を軸に幅広いソリューションを提供し、お客様のDX推進を図るSBテクノロジー株式会社。同社は優秀なIT人材の獲得に向けて、2022年に従来の採用サイトを大幅にリニューアルし、それを機に、ProFutureによる採用サイト運用支援サービスをご利用いただいています。そこで今回は、人事本部人材開発部部長の菅原さんと、人事本部人事企画部シニアHRコンサルタントの今井さんにご登場いただき、取り組みの経緯や成果、採用サイト運用のポイントなどをお伺いしました。

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「個別採用」対策に効く!採用オウンドメディア構築サービス

容量：3.6MB

資料種別：	サービス資料
ジャンル：	［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
提供：	ProFuture株式会社　マーケティングソリューション部

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