個人の潜在能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるかを、多面的・客観的に診断します
参加企業ごとに専任の戦略人事コンサルタントが付き添い、組織診断の結果から経営戦略に合致した打ち手を提案、戦略実行をサポートします。
組織の潜在的課題を見える化する「従業員サーベイ」&課題に応じた働き方改革を支援する「専門家派遣」
特典
社会保険労務士などの相談員が、働き方改革を推進する上での様々な疑問や労務関連のお悩みに回答します。
社会保険労務士等の相談員が企業の状況を丁寧に聞き取り、課題の整理・助言等を行います。
内定者イベントや交流アプリなど、内定辞退防止策が多数。内定者との関係構築ができ、ビジネス基礎が学べる研修で入社後の定着・即戦力化もフォロー!
説明会やインターンをゲーム化し他社と差別化!企業ブランディングにも寄与し、応募者の量・質・満足度も向上。採用の歩留まり改善につながります。
「面接時に確認したい項目」等も出てくるため、分かりやすく、面接で使いやすい!
テーマ別に知識やスキルを短時間で学習することができます
上級管理職に求められる能力を多面的に診断します
プレゼンテーションで人を動かすためのノウハウを体系立てて学べる!知識や概念ではなく、「実際にプレゼンテーション力が高まる」実践形式!
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