売り手市場の採用現場において学生と信頼関係を築き、学生個人の価値観やビジョンを引き出すとともに、そこに合わせた自社の魅力を伝えることが大切。
内定出しから入社まで内定者と継続的な接点を持つことができる内定者フォロープログラムを提供します。
新たな測定手法「音声・動画問題」の出題により、実践的な課題発見力・解決力まで測定
採用戦略の立案から広告媒体の選定・クリエイティブ、採用体制づくりまで年間を通してサポートいたします。
「性格」や「適性」「コミュニケーションスタイル」を見える化し、人材採用・適正配置・部下育成を、より確実に効率よくサポート。
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