「採用経費を削減したい」課題の資料ダウンロード一覧

フリーワード 指定なし
ジャンル 指定なし
その他の検索条件
【解決できる課題】採用経費を削減したい
検索条件を変更

人員不足を解消して生産性向上につなげる人材戦略、ポイントは「派遣社員活用」（アデコ×HR総研共同調査）

人員不足を解消して生産性向上につなげる人材戦略、ポイントは「派遣社員活用」（アデコ×HR総研共同調査）

  • ジャンル：

    ［派遣・業務請負］その他 派遣・業務請負

  • 提供：

    アデコ株式会社
ダウンロードする 詳細を見る
検討フォルダを確認する

一括でダウンロードできる資料数は10ファイルまでです。

全67件61件〜67件
表紙

  • 資料種別（容量）：

    お役立ち（16.5MB）

  • ジャンル：

    ［キャリア採用］採用代行・アウトソーシング

  • 解決できる課題：

    • 採用経費を削減したい
    • 採用ブランディングを行いたい
    • 内定辞退・選考辞退を防止したい

  • 提供：

    株式会社OTOGI

この資料のポイント！

支援実績100社、コンテンツ制作数3,000本以上の実績を持つOTOGIの採用広報ノウハウ集を無料配布します。 ネット上に落ちている小手先のテクニックが記載された資料ではなく、採用においての一つの資産となる採用オウンドメディアを構築するための本質的な運用方法が記載されています。 「歩留にお悩みの方」「数年先の採用を見越した採用活動をご検討の方」「採用ブランディングに興味がある方」、必見です！
ダウンロードする 詳細を見る
検討フォルダを確認する
表紙

  • 資料種別（容量）：

    お役立ち（16.5MB）

  • ジャンル：

    ［キャリア採用］採用代行・アウトソーシング

  • 解決できる課題：

    • 採用経費を削減したい
    • 採用ブランディングを行いたい
    • 内定辞退・選考辞退を防止したい

  • 提供：

    株式会社OTOGI

この資料のポイント！

支援実績100社、コンテンツ制作数3,000本以上の実績を持つOTOGIの採用広報ノウハウ集を無料配布します。 ネット上に落ちている小手先のテクニックが記載された資料ではなく、採用においての一つの資産となる採用オウンドメディアを構築するための本質的な運用方法が記載されています。 「歩留にお悩みの方」「数年先の採用を見越した採用活動をご検討の方」「採用ブランディングに興味がある方」、必見です！
ダウンロードする 詳細を見る
検討フォルダを確認する
採用難時代の新常識！大卒採用と高卒採用を徹底比較して分かった6つの事実

  • 資料種別（容量）：

    お役立ち（793KB）

  • ジャンル：

    ［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション

  • 解決できる課題：

    • 採用戦略を見直したい
    • 採用経費を削減したい
    • 募集してもエントリーが少ない

  • 提供：

    株式会社ジンジブ

この資料のポイント！

若手人材の確保が急務な企業様へ 。 本資料は難化する大卒採用と比較し、高卒採用のメリットを解説しています。高卒採用は求人倍率が低く、採用にかかる時間や内定辞退率を大幅に削減可能です。また中小企業への就職割合が高く、長期的な戦力化と人件費の抑制が可能なため、人手不足でお悩みの企業様に最適です。
ダウンロードする 詳細を見る
検討フォルダを確認する
表紙

  • 資料種別（容量）：

    お役立ち（2.8MB）

  • ジャンル：

    ［新卒採用］ダイレクトソーシング

  • 解決できる課題：

    • ターゲット層の応募者を集めたい
    • 採用経費を削減したい
    • 効率的な体制・フロー・システムを構築したい

  • 提供：

    株式会社スタンダードファクトリー

この資料のポイント！

▼この資料で分かること ・ChatGPTを活用した、採用周りの業務効率化ポイント ・いくつかのプロンプトを入力した場合の、ChatGPTの回例 ・高精度なプロンプト活用例
ダウンロードする 詳細を見る
検討フォルダを確認する
表紙

  • 資料種別（容量）：

    お役立ち（15.2MB）

  • ジャンル：

    ［キャリア採用］採用代行・アウトソーシング

  • 解決できる課題：

    • ターゲット層の応募者を集めたい
    • 採用経費を削減したい
    • 採用ブランディングを行いたい

  • 提供：

    株式会社OTOGI

この資料のポイント！

ネット上に落ちている小手先のテクニックが記載された資料ではなく、Wantedlyを長く使用し、採用においての一つの資産となるチャネルを獲得するための本質的な運用方法が記載されています。 「Wantedly運用にお悩みの方」「数年先の採用を見越した採用活動をご検討の方」「採用ブランディングに興味がある方」、必見です！
ダウンロードする 詳細を見る
検討フォルダを確認する
タレントプールの作り方と活かし方

  • 資料種別（容量）：

    お役立ち（4.3MB）

  • ジャンル：

    ［キャリア採用］人材紹介

  • 解決できる課題：

    • 採用戦略を見直したい
    • 採用経費を削減したい
    • 効率的な体制・フロー・システムを構築したい

  • 提供：

    株式会社パソナ

この資料のポイント！

ー眠っている採用候補者を「管理」ではなく「育てる資産」にー イベント参加者や社員紹介など、バラバラになりがちな人材情報を一括管理し、企業の成長エンジンへと昇華させる『タレントプール』の最新運用メソッドをまとめました。
ダウンロードする 詳細を見る
検討フォルダを確認する
表紙

  • 資料種別（容量）：

    お役立ち（1.7MB）

  • ジャンル：

    ［新卒採用］応募者・内定者管理ツール

  • 解決できる課題：

    • 採用経費を削減したい
    • 内定辞退・選考辞退を防止したい
    • 面接官・面接力を強化したい

  • 提供：

    Thinkings株式会社

この資料のポイント！

「面接官のスキルを高めたいが、どのようにアプローチすべきか分からない」とお悩みの採用ご担当者様向けに、面接官トレーニングにすぐに活用できるテンプレートと、その効果的な使い方についての資料を作成しました。テンプレートは編集可能なPPTファイル形式でお渡しいたします。面接官のスキル向上のために、ぜひご参考にしてください！
ダウンロードする 詳細を見る
検討フォルダを確認する
全67件61件〜67件

ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！

検討フォルダをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロ会員の方へ

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。

課題別ダウンロード一覧

ジャンル別資料ダウンロード一覧

採用の資料ダウンロード(1998)

人材育成・研修の資料ダウンロード(1788)

人事・労務の資料ダウンロード(1939)

システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの資料ダウンロード(489)