HRプロとは口コミ対策の「次」が来た。AI検索時代に選ばれる企業になるには
掲載日：2026/09/04
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
就活生・転職者の口コミ閲覧はもはや約9割です。
さらに検索の入り口はGoogleの「AIによる概要」へと変わりつつあり、
生成AIが企業の評判をどう語るかが採用力を左右する時代になっています。
本資料では口コミが採用に与える影響の実態をわかりやすく解説。
あわせてAI検索時代の新しい対策の考え方をご紹介します。
また実際に内定承諾率を改善した導入企業4社の事例も掲載しています。
自社が今、口コミサイトや生成AI検索でどう見えているかご存知ですか？
まずは実態を知ることから始めませんか。
本資料では、悪評の削除に頼らず、企業の正しい姿を届けて求職者の誤解を払拭する「回答・反論型」の解決策を解説しています。
検索エンジンやAI時代の最新対策を取り入れることで、自社の信頼性を高め、選ばれる採用ブランドを確立する道筋がわかります。
■この資料でわかること
内容①：就活生・転職者が口コミを見て応募や選考を辞退している実態データ（口コミ閲覧率、辞退経験率）
内容②：「AI検索時代」に企業が今すぐ着手すべき3つの対策の考え方（訂正・反論／戦略的発信／複数媒体からの発信）
内容③：内定承諾率が最大5倍、採用コストを最大5分の1に改善した導入企業4社の事例
■口コミ対策サービス「Kai」について
業種を問わず導入実績があります（自動車小売、総合不動産、製造業）。
特に口コミサイトでの言及が多く、採用競合との比較が発生しやすい業界で高い効果が出やすいです。
具体的には、BtoC寄りの事業会社や製造業、不動産、人材集約型の営業組織を抱える企業です。
よくある質問
- Q.口コミサイトへの投稿を削除してもらうことはできますか？
- A.当サービスは口コミ削除ではなく、企業公式の見解を発信する回答・反論型支援です。誤情報には事実を正し、改善済み等の件は現状を説明。求職者の不安や誤解を払い、企業の誠実さを伝えて印象を改善します。
- Q.導入から効果が出るまでどのくらいの期間がかかりますか？
- A.契約から1〜2か月でサイト公開し、月1回のレポートで進捗を可視化します。検索上位を狙うSEOと、生成AIでの露出を高めるAIOの両面を継続支援。効果実感までは数ヶ月単位のご利用を想定しています。
