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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成・研修の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社内コミュニケーションを向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したいミドル・シニアの能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい語学教育を強化したい海外人材の定着を強化したい人事・労務の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい従業員満足度（ES)を高めたい戦略人事を推進・再構築したい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい人事の能力・キャリアを高めたい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい社員のキャリア自律の意識を高めたい総人件費を抑制したい長時間労働への対策を強化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したいコンプライアンス意識を高めたい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したいシステム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題自社の組織の特徴を診断したいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社人の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいペーパーレス化を推進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい
種別	事例紹介サービス資料書式・フォーマットお役立ち講演資料・レジュメ調査データ

2025年度新入社員入社前調査レポート　～スムーズなオンボーディングのための内定期調査～

提供：株式会社ファーストキャリア

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障がい者雇用の職域拡大とキャリア形成を推進。個々の力を活かし実雇用率2.5％と定着率88.1％を実現

容量：695KB

資料種別：	お役立ち
ジャンル：	［採用全般］障がい者採用
提供：	ProFuture株式会社

この資料のポイント！

第12回日本HRチャレンジ大賞『採用部門優秀賞』授賞企業インタビュー【授賞企業】株式会社SHIFT 【授賞テーマ】【実雇用率2.5％、定着率88.1%】「才能と能力を活かして、みんなが活躍できる社会の実現」を目指した、障がい者雇用の推進

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採用面接で禁止されている質問とは？例とより良い面接の為の対策解説

容量：5.1MB

資料種別：	お役立ち
ジャンル：	［新卒採用］コンサルティング
提供：	株式会社ｂサーチ

この資料のポイント！

採用に必ず紐づいてくるのは「面接」ですよね。どんなに母集団形成がうまくいっていても、面接官の方の対応や質問の仕方によって採用数は大きく左右されてしまいます… この資料は面接の際に求職者に聞いてしまいそうなNG質問をまとめています！これを読めばあなたも一人前の採用面接官に…！採用成功に繋げるためにぜひ一度読んでいただきたい資料となっております！

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若手採用でおススメの人材紹介会社7社

容量：1.1MB

資料種別：	お役立ち
ジャンル：	［新卒採用］人材紹介
提供：	株式会社ジェイック

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採用マーケティング資料集│リファラル・アルムナイ・タレントプール・ブランディングの採用資料を完全公開

容量：1.2MB

資料種別：	お役立ち
ジャンル：	［キャリア採用］その他
提供：	株式会社TalentX

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知らないとヤバイ！indeed・求人ボックス・スタンバイ・キャリアジェット（主要運用型広告完全把握）

容量：2.9MB

資料種別：	お役立ち
ジャンル：	［キャリア採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
提供：	株式会社ｂサーチ

この資料のポイント！

【採用もマーケティング化の時代へ突入】求人サイトや媒体に掲載すれば応募者が来る時代は終わり、ユーザーの多様化するニーズに対応した求人が必要になってきました。株式会社bサーチでは運用型広告を活用する事で、採用規模を増やしながらPDCAを回す求人運用をご提案しています。【運用型求人広告とは？】広告の掲載枠を購入して一定期間掲載する「掲載型WEB求人広告」と違い、事前にチャージした金額がクリック毎に消化される広告の事を「運用求人広告」と言います。ご予算や広告内容、キーワードに応じた広告出稿が可能なため、柔軟な広告運用ができます。

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リファラル採用とは？活用するメリット、成功のポイントがわかる基礎ガイド

容量：997KB

資料種別：	お役立ち
ジャンル：	［キャリア採用］コンサルティング
提供：	株式会社カケハシスカイ

この資料のポイント！

リファラル採用とは何かといった基本的な情報から、導入するメリット・デメリット、成功させるためのポイントまで成功事例も交えて解説します。

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【サービス資料】CQI（グローバル採用適性検査）

容量：3.6MB

資料種別：	サービス資料
ジャンル：	［採用全般］留学生・外国人・グローバル人材採用
提供：	株式会社エイムソウル

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【2023年3月】HR総研調査報告集：「キャリア採用」に関する調査、ほか

容量：4.5MB

資料種別：	調査データ
ジャンル：	［キャリア採用］その他
提供：	HR総研（ProFuture株式会社）

この資料のポイント！

2021度より開始となった、直近3事業年度の「正規雇用労働者の中途採用比率の公表義務化」によって、企業のキャリア採用（中途採用）方針にどんな変化が起きたのか。また、効果的なキャリア採用からオンボーディングに向けて、どのような施策を講じたのでしょうか。今回は「キャリア採用」のほか、「23卒・24卒の採用動向」について、HR総研で調査した内容をフリーコメントも含めてご紹介いたします。ほか、「リアルワークとテレワーク混在状態での評価」がテーマのコラムも収録いたしました。ぜひご覧ください。

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採用サイトを改修すべき4つのタイミングとベストパートナーの選定ポイント

容量：1.8MB

資料種別：	お役立ち
ジャンル：	［キャリア採用］コンサルティング
提供：	株式会社TalentX

この資料のポイント！

・採用サイトをリニューアルすべきタイミング4つのチェックポイント・パートナー企業の選定基準・パートナー選定比較表・採用ブランディングサイト構築4つのSTEP

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アルムナイのすすめ～実施メリットと運用時のポイント～

容量：3.8MB

資料種別：	お役立ち
ジャンル：	［組織風土］人材・組織変革
提供：	株式会社TalentX

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