HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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27卒生の7割以上が「ダイバーシティ＆インクルージョン推進企業に好感」。D&Iの考え方で志望度が上昇する学生は6割超に
株式会社学情は11月4日～5日にかけ、2027年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生（以下、27卒生）を対象に実施した「ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）」に関するアンケートの結果を発表した...
2025/11/20
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
freeeが新たに事業承継領域へ参入。後継経営者＝“アトツギ”支援を強化し、中小企業の成長をDXで後押し
フリー株式会社（以下、freee）は2025年11月12日、新たに事業承継領域へ本格参入し、後継経営者＝“アトツギ”の挑戦と成長をバックオフィスDXの側面から支援すると発表した。一般社団法人ベンチャー...
2025/11/19
人事・労務全般・その他 -
【学びと癒しの企業視察ツアーin伊豆高原】ダイナムの『人生大学』に学ぶ“企業理念伝承”と“主体性醸成”の仕組みづくり
伊豆高原の澄み切った空気と柔らかな温泉の湯気に包まれながら、企業理念と人の成長について語り合う2日間。11月8日（土）から9日（日）にかけて実施されたProFuture主催の第1回「企業視察ツアー」で...
2025/11/19
人材育成・研修全般 組織風土 人事制度 -
work with Prideが「PRIDE指標2025」と「レインボー認定」結果を発表。企業のD&I推進が加速、応募931社に拡大でゴールド750社が認定
一般社団法人 work with Pride は2025年11月14日、東京・経団連会館国際会議場で開催した「work with Pride 2025 カンファレンス」において、「PRIDE指標202...
2025/11/17
組織風土 -
「辞めたい」若手が増加―Z世代の“やりがいギャップ”を可視化。定着のカギは上司・同僚との関係性か
株式会社コーナーは2025年10月29日、入社1～3年目のZ世代を対象に実施した「職場の継続・退職意向と期待―実態ギャップ」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2025年8月29日～9月4日で、一...
2025/11/13
組織風土 人事・労務全般・その他 -
“生成AI時代”に変わる新卒採用戦略―9割が「戦略見直し」、半数超が「採用人数減少」へ。AI化による“求める人物像”の変化は？
株式会社アカリクは2025年10月28日、生成AIを積極的に活用する企業の新卒採用担当者を対象に実施した「AI×新卒採用要件の変化」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2025年9月12日～16日...
2025/11/12
新卒採用 -
“フリーランス新法”施行から1年、ITフリーランス活用は「維持・拡大」が9割超。契約適正化が進む一方、手続き負担も顕在化
レバテック株式会社は2025年10月28日、企業の経営層、役員・部長クラスの社員を対象に実施した「フリーランス・事業者間取引適正化等法（以下：フリーランス新法）」に関する実態調査の結果を発表した。調査...
2025/11/06
人事・労務全般・その他 システム・アウトソーシング全般 -
【27卒就活】9割がオープンカンパニー参加、“早期化”の一方で「選考企業の厳選」も顕著に。関心は“数”から“質”に変化か
パーソルキャリア株式会社は2025年10月29日、「27卒学生（大学3年生・修士1年生）夏インターンシップ・オープンカンパニー参加後 実態調査」の結果を発表した。調査期間は2025年9月22日～28日...
2025/11/04
新卒採用 -
企業成長のカギ「次世代リーダー育成」～戦略的にリスクを取る人材育成へとシフト【HR総研調査・ダイジェスト版】
経営や社会環境が急速に変化している現代において、優秀な次世代リーダーの育成は持続的成長戦略の核心課題である。HR総研による最新アンケート調査レポート（2025年10月22日公開）では、現場リーダー層の...
2025/10/28
階層別研修 テーマ別研修 組織風土 -
人事評価に「納得していない」従業員は4割、6割が「自己評価とギャップあり」…人事評価に対する不満と割り切りが浮き彫りに
パーソルキャリア株式会社が運営する調査機関・Job総研は2025年10月27日、「人事評価の結果に関するリアル」の調査結果を発表した。調査期間は10月8日～21日で、全国の20～50代の男女731人か...
2025/10/28
人事・労務全般・その他 -
【アーカイブ配信中！10/29（水）まで】HRサミット2025から注目の「企業事例」をピックアップ！ 丸亀製麺、SUBARU、キヤノンらが実践した独自の改革とは
今年も大変多くの経営者／人事部／事業部の管理職の方々にご参加いただいた「HRサミット」。ただいま、アーカイブが好評配信中となっている。ストリーミング配信を見逃してしまった方はもちろん、新規のお申込みも...
2025/10/23
人事・労務全般・その他 -
マネーフォワードが「従業員エンゲージメント」領域に本格参入。エンゲージメント可視化で離職防止を支援、その狙いとは
株式会社マネーフォワードは2025年10月1日、従業員エンゲージメント領域へ本格参入することを発表した。新たに提供を開始する『マネーフォワード クラウド適性検査 powered by ミキワメ』および...
2025/10/07
人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
【2026年1月施行】「下請法」が「取適法（とりてきほう）」へ。全国で改正ポイントの説明会を開催中
公正取引委員会は、2026年1月1日施行予定の「製造委託等に係る中小受託事業者に対する代金の支払の遅延等の防止に関する法律」（略称：中小受託取引適正化法・取適法）に関する改正ポイントについて、全国で説...
2025/10/03
人事・労務全般・その他 -
6割の管理職が「同僚・部下のフィードバックが役立つ」。実際に感じている“部下へのフィードバック提供の難しさ”とは
株式会社リクルートマネジメントソリューションズは2025年8月19日、「職場におけるフィードバック実態調査」の結果を発表した。この調査は、同社の組織行動研究所が2025年5月に実施し、従業員300名以...
2025/09/30
組織風土 人事・労務全般・その他 -
人事評価に「不満あり」が7割超、転職意欲にも直結か。AIによる評価で求められる“公平性”と“透明性”
パーソルキャリア株式会社は2025年9月29日、同社が運営する調査機関『Job総研』が実施した「2025年 人事評価の実態調査」の結果を発表した。調査期間は2025年9月10日～16日で、社会人男女3...
2025/09/30
人事制度 人事・労務全般・その他 -
【アーカイブ配信中！】『HRサミット2025』注目の特別講演をピックアップ！ 山口周氏・養老孟司氏ら著名登壇者の見どころを紹介
企業の人材戦略・組織強化・働き方を考える専門フォーラム「HRサミット2025 ONLINE」。今年も採用・育成・マネジメント・DXなど幅広いテーマで有識者の講演が行われ、多くの経営者／人事部／事業部の...
2025/09/19
人事・労務全般・その他 -
『丸亀製麺』のトリドールHD、飲食業界の省人化に逆行する「心的資本経営」を始動。 “人の力”を最大化する経営改革とは
株式会社トリドールホールディングス（以下、トリドールHD）は2025年9月17日、人的資本経営をさらに深化させた独自の経営手法として、人の“心”を起点とする「心的資本経営」を、2025年9月より始動す...
2025/09/19
人事・労務全般・その他 -
“会社への報復”を伴う「リベンジ退職」が職場風土に影響か。人材定着に向けた改善ポイントは―「転職や働く意識」に関する調査
株式会社スコラ・コンサルトは2025年9月4日、「転職や働く意識」に関する調査結果を発表した。本調査は全国の一般社員・管理職2,106名を対象に、2025年5月23日～26日に実施されたものとなる。調...
2025/09/16
組織風土 人事・労務全般・その他 -
【採用面接】6割が「面接官」としての研修・トレーニング経験なし。人事の8割が候補者の見極めに課題、AIの普及で新たな困難も
エン・ジャパン株式会社は2025年8月29日、人事担当者を対象に実施した「面接官」に関するアンケートの結果を発表した。調査は2025年7月15日～8月6日に行われ、全国の179社の人事担当者から回答を...
2025/09/11
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
マーキュリー、新卒採用で新たな選考手法「推し活採用」を開始。“学生の本音”に迫るユニークな面接とは
株式会社マーキュリーは2025年9月1日、2026年新卒学生を対象に、従来の自己PRに代えて「推し活トーク」を取り入れる新たな採用手法「推し活採用」を開始したことを発表した。同社は学生の“推し”につい...
2025/09/09
新卒採用