HRプロとは人事トレンドニュース一覧
| フリーワード | 指定なし |
|---|---|
| ジャンル |
指定なし
|
-
【HRサミット2025】注目の特別講演をピックアップ！ 服部泰宏教授、伊達洋駆氏、曽和利光氏が語る新卒採用市場の変化 ほか【9/10（水）配信分】
企業の人材戦略・組織強化・働き方を考える専門フォーラム「HRサミット2025 ONLINE」では、採用・育成・マネジメント・DXなど幅広いテーマで有識者の講演が行われる。全4日の日程で開催される本サミ...
2025/09/08
人事・労務全般・その他 -
丸井グループが「男性育休取得率7年連続100％」を達成。1ヵ月以上の取得率も大幅増加、制度と文化醸成の両面で推進
株式会社丸井グループは2025年8月29日、男性社員の育児休業取得率が7年連続で100％となったことを発表した。さらに、1ヵ月以上の育休を取得した社員の割合は、前年の52％から90％へと大幅に増加した...
2025/09/05
組織風土 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
【HRサミット2025】注目の特別講演をピックアップ！ Society 5.0時代のデジタル人材育成／イオンの人的資本投資 ほか【9/9（火）配信分】
企業の人材戦略・組織強化・働き方を考える専門フォーラム「HRサミット2025 ONLINE」では、採用・育成・マネジメント・DXなど幅広いテーマで有識者の講演が行われる。全4日の日程で開催される本サミ...
2025/09/04
人事・労務全般・その他 -
【改正育児・介護休業法】第一生命グループが10月からの具体的支援策を発表。仕事とライフイベントの両立サポートの最新事例に
第一生命ホールディングス株式会社は2025年8月15日、同社が10月1日より開始する「仕事と結婚・出産・介護・治療などライフイベントの両立支援」を発表した。従業員の働きがいと働きやすさの創出は企業経営...
2025/09/01
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
【HRサミット2025】岡田武史・養老孟司・山口周…第一線の識者が示す人材戦略・組織戦略の方向性
企業の人材戦略・組織強化・働き方を考える専門フォーラム「HRサミット2025 ONLINE」では、採用・育成・マネジメント・DXなど幅広いテーマで有識者の講演が行われる。その中でも注目を集めるのが、岡...
2025/08/27
人事・労務全般・その他 -
【27卒採用】96.4％の学生が夏季インターンを希望。理系は“長期志向”、就活長期化による「疲れ」の懸念も
株式会社マイナビは2025年8月20日、2027年卒業予定の大学生・大学院生（以下、27卒生）を対象とした「大学生キャリア意向調査7月＜インターンシップ・キャリア形成活動＞」の結果を発表した。調査期間...
2025/08/26
新卒採用 -
人材確保はますます困難に…正社員不足率は3年連続で50％超え。建設・情報サービス業の人手不足感が顕著か
株式会社帝国データバンクは2025年8月19日、「雇用過不足」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査期間は2025年7月17日～31日で、1万626社から有効回答を得ている。調査結果から、企業に...
2025/08/22
新卒採用 採用全般 人事・労務全般・その他 -
【26卒採用】内々定率81.4％、活動継続率は3割に。内々定「1社」で決める学生が急増、“意思決定”に変化か
株式会社マイナビは2025年8月19日、2026年卒業予定の大学生・大学院生（以下、26卒生）を対象とした「大学生キャリア意向調査7月＜就職活動・進路決定＞」の結果を発表した。調査期間はは2025年7...
2025/08/21
新卒採用 -
8月第4週のHRプロ最新人気記事ランキング！ 「マインドセット」徹底解説／男性育休取得率が過去最高を更新 ほか
人事・労務担当者必見の最新情報をお届けする、HRプロの人気記事ランキングを発表します！ 今週は「育成」や「マインドセット」、「働き方改革のトレンド」まで、幅広いテーマで注目を集めた記事がランクイン。忙...
2025/08/18
人事・労務全般・その他 -
88％の管理職が「部下の育成」に悩んでいる現実。OJTの限界・デジタルスキル不足…管理職が直面する部下育成の現状と課題とは
株式会社NTTデータビジネスブレインズは2025年8月13日、管理職を対象に実施した「部下の育成」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査日は2025年7月7日で、経理部門に所属する管理職221人...
2025/08/18
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
【会社員の副業実態】副業経験者は39.2％、未経験者の7割超が関心あり。“収入増”と“スキル活用”が主要動機に
パーソルキャリア株式会社は2025年8月4日、同社の調査機関・Job総研が実施した「2025年 副業・兼業の実態調査」の結果を発表した。調査期間は2025年7月9日～14日で、社会人男女357人から回...
2025/08/15
人事・労務全般・その他 -
「静かな退職」状態の社員は16.3％…全世代に広がっている実態も。給与・待遇だけでない“やる気低下の要因”とは
株式会社スコラ・コンサルトは2025年8月4日、全国の社員100名以上の企業に勤める一般社員・管理職を対象に実施した「転職や働くこと」に関する意識調査の結果を発表した。調査期間は2025年5月23日～...
2025/08/13
人事・労務全般・その他 -
厚生労働省が『父親の仕事と育児両立読本』を公開。「職場ぐるみ」の両立サポートの重要性とは
厚生労働省 雇用環境・均等局職業生活両立課は2025年7月30日、『父親の仕事と育児両立読本～ワーク・ライフ・バランス ガイド～（令和6年度版）』を発行・公開した。本冊子は、妊娠・出産・子育て期の父親...
2025/08/12
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
【26卒採用】2025年7月末の内々定率は「87.8％」で過去最高。理系は“9割超え”を維持
株式会社学情は2025年8月4日、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、最新の「内々定獲得状況」に関する調査結果を発表した。2025年7月末時点の内々定率は87.8％と、同時期の過...
2025/08/08
新卒採用 -
AI、初任給、内定辞退…“就活と採用のリアル”を詠む─「2026年卒 就活・採用川柳・短歌」入選25作品が決定
ProFuture株式会社は2025年8月6日、「就活会議」（就活会議株式会社）と共催する「2026年卒 就活川柳・短歌／採用川柳・短歌」の入選作品を発表した。今年は就活生から429作品、採用担当者か...
2025/08/06
新卒採用 -
経営層こそ“生成AIリテラシー”が鍵に──博報堂DYグループが若手主導の「AIメンタリング制度」を導入
博報堂DYホールディングスは2025年8月4日、若手社員が経営層にAI活用を指南する、「AIメンタリング制度」の運用を開始したと発表した。同制度は経営層を起点とした全グループ社員のAI活用促進とエイジ...
2025/08/05
人材育成・研修全般 人事制度 人事・労務全般・その他 -
就活生の約2割が「ES作成」に生成AIを常用、通過率100％も。進む二極化とその背景とは
株式会社Synergy Careerは2025年7月30日、26卒と27卒の就活生を対象に実施した「ES作成におけるAI利用の実態調査」の結果を発表した。調査期間は2025年7月17日～18日で、26...
2025/07/31
新卒採用 -
男性の育休取得率が40.5％に上昇し過去最高を更新──育児・介護休業法の改正が追い風に
厚生労働省が昨年実施した調査によると、企業で働く男性の育児休業取得率が40.5％となり、前年より10.4ポイント増加し過去最高を記録したという。男性の育児参加を後押しする制度改革や企業の取り組みが浸透...
2025/07/31
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
【26卒採用】初任給引き上げ88.8％、企業の7割が生成AI活用を容認──マイナビ調査で判明した最新動向とは
株式会社マイナビは2025年7月23日、「マイナビ 2026年卒 企業新卒採用活動調査」の結果を発表した。調査期間は2025年6月3日～20日で、3,068社より回答を得ている。本調査は、企業の新卒採...
2025/07/30
新卒採用 -
約6割の企業が“海外IT人材”の採用に前向きな姿勢示す。大企業で顕著な「海外人材活用＝現実的な手段」との認識
ヒューマンリソシア株式会社は2025年7月22日、「日本企業におけるIT人材不足と海外IT人材活用の実態」に関するアンケートの結果を発表した。調査時期は2025年3月で、人材採用担当者500人から回答...
2025/07/30
採用全般