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採用ターゲット層からの応募が思うように集まらない、あるいは有効なアプローチ手法を模索しているという採用担当者に向けて、質の高い母集団を形成するためのダイレクトリクルーティングや採用代行といったソリュー...
2026/05/29
メンタル不調による休職者数は年々増加し、企業規模を問わず大きな課題となっています。「また休職者が出た」「離職を止められなかった」――そんな報告を受けるたびに、対策の緊急性を感じていることでしょう。 ...
2026/05/15
求人を出しても、肝心のターゲット層の人材から応募が来ない。その原因は「母数が少ない」ことではなく、「ターゲットに届いていない」あるいは「届いていても刺さっていない」ことです。売り手優位の市場において、...
2026/05/14
企業の持続的成長を実現する上で、将来の主幹を担う人材の育成は欠かせない。経営層や人事担当者にとって、次世代リーダー育成は優先度の高いテーマと言える。しかし、「どの層を対象に、どのようなプログラムを設計...
2026/04/16
「英語研修を導入したが成果が出ない」という問題の多くは、育成目的と研修のミスマッチが原因だ。法人向け英語研修サービスは、英会話向け、ライティング・読解力強化、資格取得対策など多岐に渡り、目的や課題に沿...
2026/03/20
企業の生産性を高める上で「健康経営」は欠かせないテーマの一つとなりつつある。従業員一人ひとりの健康を促進し、組織全体の活力を向上させる取り組みは、結果的にコスト削減や離職防止にもつながる。そんな中、注...
2026/03/13
採用市場の競争が激化する中、「母集団が集まらない」「せっかく採用した人材がすぐに辞めてしまう」といった悩みに、多くの企業が直面しています。 そこで、人手不足やミスマッチの課題への打ち手となる「ダイレ...
2026/02/02
人材不足が深刻化する現在、外国人材の採用は企業にとって重要な戦略の一つと言える。ただし、複雑な在留資格制度や手続き、専門知識・ノウハウが求められる点が障壁となり、採用のハードルが高いのが実情だ。そうし...
2026/01/14
人材不足が深刻化し、求人広告や人材紹介だけでは母集団形成が難しくなる中、企業が自ら候補者にアプローチする「ダイレクトリクルーティング」が注目されている。求人広告や人材紹介に頼らず、転職潜在層に訴求でき...
2025/12/24
「複数のサービスから自社に最適な研修を見つけられない」 「研修サービスを比較検討する時間がない」 「次世代の幹部候補をどう育成したら良いか分からない」 「グローバル化に対応できる人材が不足している」 ...
2025/10/23
人事業務の効率化や情報管理のセキュリティ向上が強く求められる今、手作業やアナログの管理方法では、煩雑な作業や確認・集計の負担が増し、時間と労力ばかりがかかってしまう。そうした課題を一気に解決できるのが...
2025/09/19
「労務管理」の業務には「労働(雇用)契約」「社会保険手続き」「給与手続き」「福利厚生」「安全衛生管理」などがあります。これら労務管理業務の中でも近年、重要性が増しているのが「勤怠管理」です。従業員の日...
2023/08/15