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HRプロ編集部取材×注目人事トレンド
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HRプロ編集部取材×注目人事トレンド「長期活躍を促す柔軟な制度」と「経営・管理者層への信頼」が女性の働きがい向上のカギに――2022年版「働きがいのある会社」女性ランキング発表
株式会社働きがいのある会社研究所（Great Place to Work（R） Institute Japan、以下GPTWジャパン）は3月2日、2022年版「働きがいのある会社」女性ランキングの発表...
2022/03/30
組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンドビジネス激変時代、経営戦略と採用戦略をいかに合致させるか〜ビジネスを成功に導くビジネス・ドライバーとコンピテンシーを特定する〜
今、ビジネスを取り巻く環境が大きく変化している。先行きの不透明さがますます強まり、企業にはこれからの時代に適した経営戦略と人材戦略の見直しが求められている。特に採用面では、経営戦略を実現できる人材ター...
2022/03/29
キャリア採用 採用全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド世界50カ国以上の人事、リーダー調査「GLF」から見えたトレンドと課題とは 〜将来に向け、優れたリーダーシップ戦略を策定する人事の役割と手法〜
ビジネス環境の急速な変化に加え、コロナ禍によって世の中はさらに不安定かつ先の見通しが立てにくい状況だ。“大退職時代”という言葉も聞こえてくるほど、離職者は増加している。人事、ビジネスリーダーは従業員が...
2022/03/23
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【2022年版「働きがいのある会社ランキング」発表】ランキング分析と予防医学研究者 石川 善樹氏が語る「ウェルビーイング」と企業価値
株式会社働きがいのある会社研究所（Great Place to Work（R） Institute Japan、以下GPTWジャパン）は2月10日、2022年版「働きがいのある会社」ランキングの発表会...
2022/02/25
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド採用学研究所の神谷俊氏と服部泰宏氏が2021年の採用を振り返り、2022年を展望する――採用学8周年記念セミナー【後編】
2021年12月8日、採用学研究所が設立8周年を記念したオンラインセミナー「Researchers’ View」を実施した。コロナ禍によってオンライン化が進み、採用や面接の手法を変えるなど、多くの企業...
2022/02/24
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド採用学研究所の杉浦二郎氏と伊達洋駆氏が2021年の採用を振り返り、2022年を展望する――採用学8周年記念セミナー【前編】
2021年12月8日、採用学研究所が設立8周年を記念したオンラインセミナー「Researchers’ View」を実施した。コロナ禍によってオンライン化が進み、採用や面接の手法を変えるなど、多くの企業...
2022/01/27
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド今、日本の企業に求められる人的資本経営とは？ 〜人的資本経営の最新動向／人的資本経営を成功に導くHRデータの活用〜
近年、欧米を中心に「人的資本経営」を推進する企業が増えている。人的資本経営とは、従来コストとして捉えられてきた人材を経営に必要な資本として捉え直し、人材の価値を最大限に引き出すことで企業価値の向上を目...
2022/01/11
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンドテレワークにおけるコミュニケーションの実態調査から、ニューノーマル時代の「働きがい」を考える。慶應義塾大学大学院 前野教授に聞く、ウェルビーイングを高める働き方とは
株式会社働きがいのある会社研究所（Great Place to Work（R）Institute Japan、以下GPTWジャパン）は2021年11月1日、「テレワーク環境下における働きがい」をテーマ...
2021/11/30
人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド「自分と企業の価値観の一致」を重視する学生たちに発信していくべき2つの要素とは？ 〜“プラスアルファの情報”と“正しく言語化された自社の魅力”
新型コロナウイルスやテクノロジーの発達など、さまざまな要因が影響し、「働き方」「働く価値観」も徐々に変化しつつある。 それは学生も例外ではなく、就職活動における志向性や価値観も変化しており、その変化...
2021/11/02
新卒採用 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンドSAP SuccessFactors導入事例_大日本住友製薬様 「SAP SuccessFactors」による人材データの集約と活用で、 人材戦略の実現レベル向上を図る
経営戦略と人材戦略の連動が重要視されるなか、タレントマネジメントやピープルアナリティクスに取り組む企業が増加しています。キャプランでは、世界7000社以上に利用されているタレントマネジメントシステム「...
2021/10/25
人事・業務システム システム・アウトソーシング全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンドISO 30414の導入が人と企業の持続可能な成長を促進する ―― 慶大院 岩本特任教授×株式会社SP総研 民岡氏×サムトータル・システムズ株式会社 古沢氏
かつて人は企業や組織でコストと見なされることが多かった。しかし、近年は人的資本という言葉に代表されるように価値あるアセット／キャピタルとの考え方が広まっている。この傾向を後押ししたのが、人事関連データ...
2021/10/13
組織風土 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド「タニタ健康プログラム」導入事例 健康経営に取り組む日の丸交通でメタボ社員向けに「3％ダイエットチャレンジ」がスタート
少子高齢化が労働環境にいよいよ大きな影響を与えるようになった。とりわけ労働人口の減少に伴う労働力の確保は、企業にとって大きな課題となっている。このような中、従業員の健康を重要な経営資源とする「健康経営...
2021/09/14
福利厚生・安全衛生 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド日本企業におけるダイバーシティ経営の現在地とこれから〜HR情報の開示義務化の流れで押さえておくべき要点〜
コロナ禍にあって経営計画の見直しを強いられ、多くの人事施策を先延ばしにしている企業も少なくないだろう。だが、先行き不透明な今だからこそ取り組みたいことがある。組織を多様化させ、生き残るチャンスを高める...
2021/09/14
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【対談企画】採用難の時代に人材を定着させる「リテンションマネジメント」と「リファレンスチェック」の親和性と有効性
労働人口の減少に伴い、人材の定着を促す「リテンションマネジメント」が重要視される傾向が強まっている。将来を担う若手人材の早期退職や過度の人材獲得競争による優秀な人材の離職を防止・抑止する目的でも注目度...
2021/09/09
キャリア採用 適性検査・ アセスメント -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド「グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト2021」 パンデミックなど不確実性の時代に立つビジネスリーダーたち 複雑な”ゆらぎ”を抱える移行期のリーダーに、企業はどのような支援をすべきか
ビジネス環境の変化のスピードは、パンデミックによってさらに加速した。より不確実で将来の予測が困難な時代において、ビジネスリーダーの役割はますます大きくなっている。そのなかで、MSC／DDIは世界規模の...
2021/09/07
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド企業と従業員の“相互理解”を向上させ、事業成長に直結する「エンゲージメント経営」の秘訣とは？
去る2021年7月20日、オンラインセミナー「事業を成功に導く『エンゲージメント経営』の秘訣とは」が開催された。2020年から続く新型コロナウイルス感染症拡大の影響下において、改めて「エンゲージメント...
2021/09/02
新卒採用 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド企業が「優秀なクリエイター」を採用するために必要なこととは――ニーズが拡大する今、求められる採用戦略
DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進は、今やビジネスの最重要課題の一つとなっている。先進的な企業は、単に技術を提供するにとどまらず、IT、IoT、AI、ロボティクスなど最新のテクノロジーを活...
2021/08/31
キャリア採用 組織風土 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド事業と人財を創造し続ける経営に学ぶ戦略人事〜戦略を実行できる組織に必要な重要指標とは
企業を取り巻くビジネス環境が目まぐるしく移り変わるなか、戦略を実行・実現するために必要な組織開発の在り方は変化している。人事部門においても、効率的なオペレーションだけではなく、企業の持続的な成長のため...
2021/08/19
テーマ別研修 組織風土 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別対談】文化が変わる時、そこで何が起こっているのか。〜人類学者と考える組織文化〜
近年、VUCAという言葉が当たり前になるくらいの勢いでビジネス環境が激変。そこに新型コロナウイルスなどの社会環境の変化が拍車をかけた。これに伴い、企業も変化を余儀なくされ、新たな価値、それを生み出す組...
2021/08/02
テーマ別研修 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンドDXを推進する「デジタル人材」採用の極意とは〜企業競争力を高める組織・人材戦略〜
2018年に独立行政法人情報処理推進機構（IPA）が東証一部上場企業1,000社に「デジタルトランスフォーメーション推進人材の機能と役割のあり方に関する調査」を実施した。同調査によれば、デジタルを活用...
2021/07/27
テーマ別研修
