HRプロとは
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド
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HRプロ編集部取材×注目人事トレンド NEW人材開発のプロフェッショナルに聞く「コロナ禍で顕在化した人材育成、マネジメントの真の課題」～日本企業に今まさに求められる組織改革～
2020年に突如として現れた新型コロナウイルスの感染拡大で、ビジネス環境は激変した。働き方も変化を余儀なくされ、リモートワークの導入が一気に進んだ。多くの企業が慣れないリモート環境下での人材育成、マネ...
2021/02/25
人材育成・研修全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド人事を変えるのが組織改革の一丁目一番地
日本企業は変革が必要だ、新しい価値を生み出すためにイノベーションを起こさねばならない――。ここ数年、掛け声のように言われてきたが、必ずしも取り組みが進んでいる企業ばかりではなかった。ところが、2019...
2021/02/10
組織風土 人事・労務全般・その他 適性検査・ アセスメント -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド従業員の能力向上にもつながる社内起業を、企業はどう支援していくべきか（ベネッセ社内有志組織「One Benesse」主催オンラインイベントレポート）
2015年にベネッセグループの社内有志組織として発足した「One Benesse」は「つながる」「まなぶ」「とがる」をキーワードに活動を展開し、「多様なイントラプレナー集団」になることを一つの目標とし...
2021/02/03
人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別対談】HRデータ活用の潮流と、『ISO 30414』がもたらす人事改革
戦略的人事が求められる昨今、世界ではHRテクノロジーの進化に伴い、多くの企業がHRデータを活用し、ビジネスへの貢献を果たしている。2018年にHRデータの収集、蓄積が対応に不可欠な人事・組織に関する情...
2021/02/01
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンドニューノーマル時代のメンタルケアは、価値観（パーパス）を見つけること
ベネッセの社内有志組織「One Benesse」が、オンラインイベント「『オンライン疲れ』を感じるあなたにこそ知ってほしい！ アスリートのメンタルマネジメントに学ぶ、自分のパーパス（価値観）の見つけ方...
2021/01/28
人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド価値のあるアルムナイを構築していくには、「理念の共感」や「共通言語や価値観の共有」が社内で出来ているかどうか
2015年にベネッセ社内有志組織として発足した「One Benesse」は、7～8月にアルムナイ交流会の新企画「オンライン対話イベント」を全4回にわたり開催した。8月22日は最終回となる「アルムナイと...
2021/01/27
組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンドデジタル化・オンライン化で学びはどう変わるのか？ ウィルソン・ラーニングの取り組みと今後のビジョン
2020年は新型コロナウイルスの感染拡大により、働き方や仕事のあり方が大きな転換期を迎えた1年だった。そして、それは研修や人材開発の場でも同じことが言える。オンライン化が加速し、従来の集合研修からオン...
2021/01/26
人材育成・研修全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンドリカレント教育につなげる「Edcamp TAMA＃01」を、ベネッセ社内有志組織「One Benesse」が企画
ベネッセ社内有志組織「One Benesse」が企画（主催：Edcamp TAMA実行委員会、後援：多摩市、関東地方ESD活動支援センター）する、「Edcamp TAMA＃01（※）」が2020年8月...
2021/01/22
人材育成・研修全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【講演レポート】Withコロナ時代に勝ち残るためのHRテクノロジーを活用した新たな人材マネジメントとは？
新型コロナウイルス感染拡大によりテレワーク導入が一気に加速したことに象徴されるように、働き方や仕事のあり方はこの1年で大きく変わりました。同時にこの数年、HRテクノロジーも飛躍的に進化しており、多くの...
2021/01/13
人事・業務システム -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンドZ世代の育成に悩む上司に、4名の個性派講師がイベントで“最適解”を提案。鍵は「自己開示」と「世代を言い訳にしない」こと
去る2020年12月3日、「『Z世代の個人力を育むには？』【HRCreative Fes】次世代の人材育成の最適解を探究する」と題したオンラインイベントが行われた。HRCreative Fesとは、O...
2021/01/06
人材育成・研修全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド「意味」を問う時代の働き方、採用ブランディングはどうあるべきか
HR支援サービスを展開するソウルドアウト株式会社は、オンラインセミナー『with & afterコロナで加速する「意味の時代」に起こる価値観の変化と採用ブランディング』を、2020年7月8日（水）に開...
2020/12/24
採用全般 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド外資系スタートアップだからわかる人事の『キモ』 ～激変時代における人事の心構えとノウハウ「表と裏」～
コロナ禍という未曾有の事態により、ビジネス環境や生活様式は短期間で大きく変わりました。少し前から「VUCA時代」と言われていましたが、先の見えない混沌の真っただ中に、私たちは置かれています。当然人事も...
2020/12/17
人材育成・研修全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【後編】採用学研究所の服部泰宏氏、杉浦二郎氏が総括する2020年の採用活動――採用学7周年記念セミナー
採用学研究所の採用学7周年記念セミナー「2020年の採用活動を総括する」が11月12日、オンラインで開催された。本セミナーでは、研究員4人がこの1年の変化をどのように捉え、何に注目したかについて、それ...
2020/12/16
新卒採用 採用全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド外資系スタートアップだからわかる人事の『キモ』 ～激変時代における人事の心構えとノウハウ「表と裏」～
コロナ禍という未曾有の事態により、ビジネス環境や生活様式は短期間で大きく変わりました。少し前から「VUCA時代」と言われていましたが、先の見えない混沌の真っただ中に、私たちは置かれています。当然人事も...
2020/12/11
人材育成・研修全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【前編】採用学研究所の伊達洋駆氏、神谷俊氏が総括する2020年の採用活動――採用学7周年記念セミナー
採用学研究所の採用学7周年記念セミナー「2020年の採用活動を総括する」が11月12日、オンラインで開催された。本セミナーでは、研究員4人がこの1年の変化をどのように捉え、何に注目したかについて、それ...
2020/12/09
新卒採用 採用全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド人材確保やエンゲージメントの効果が期待できる「地方」での働き方に迫る――ベネッセグループの有志組織「One Benesse」がアルムナイ交流会を開催
ベネッセグループの社内有志組織「One Benesse」が、8月1日（土）にアルムナイ交流会「こんなところにベネッセ人！ 最前線で働く人がローカルの魅力を語り尽くす」を開催した。「One Beness...
2020/11/05
人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド人生100年時代のキャリアや副業・兼業のヒントになる「ソーシャルセクター」とは（ベネッセアルムナイ交流会レポート）
ベネッセグループ有志組織「One Benesse」は、7月25日（土）、アルムナイ交流会「ソーシャルセクターに関わる魅力とは？ 人生100年時代の多様な働き方に迫る」をオンラインで開催した。社内外問わ...
2020/10/22
人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド脱「紙・はんこ」に向けたペーパーレス化・電子化の課題とポイントとは――ラクスメディア向け説明会レポート
2020年6月29日（月）、クラウド経費精算システム「楽楽精算」を展開する株式会社ラクスがメディア向け説明会を開催した。主なテーマは、テレワーク拡大で注目を集める「紙・はんこ」問題について。働き方改革...
2020/08/26
人事・労務全般・その他 システム・アウトソーシング全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド“対話型鑑賞”で養える、ビジネスに欠かせない「問題解決力」や「コミュニケーション力」。
2015年9月に立ち上がったベネッセの社内有志組織「One Benesse」。会社の理念である「Benesse＝よく生きる」の実現を目指し、社員同士が有機的に“つながり合い”、自らを高めるために“学び...
2020/08/19
人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド「メンタルヘルス対策」としてエンゲージメント向上につながる“涙活”とは──ベネッセの社内有志組織「One Benesse」がオンラインイベント「なみだの教室」を開催
ベネッセの社内有志組織「One Benesse」。2015年9月に同社の有志が集まり発足し、ベネッセの企業理念である「Benesse＝よく生きる」をボトムアップで実現するため、 “つながる”、“まなぶ...
2020/07/03
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他
