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人事トレンドニュース一覧
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ベンチャー企業経営者の約2割が「会議の質の低下」を実感。「生産性が下がった」と指摘する声は約半数に
株式会社客家（以下、客家）は2022年2月18日、ベンチャー企業を対象に実施した、「会議の質」に関する実態調査の結果を発表した。調査期間は2022年1月25日〜27日で、ベンチャー企業の...
2022/05/09
人事・労務全般・その他 -
7割の新入社員が、内定時から「自分の能力で仕事についていけるか」を不安視。オンボーディングを順調に進めるポイントとは
株式会社ラーニングエージェンシーは2022年3月4日、2022年度入社の内定者743名を対象に実施した「内定者意識調査」の結果を発表した（調査期間：2021年10月19日〜11月30日）...
2022/04/28
新卒採用 採用全般 福利厚生・安全衛生 -
「ウェルビーイング」関連施策を重要視している人事担当者が約7割。取り組み内容は「社内コミュニケーションの向上」が多数
株式会社UPDATER（以下、UPDATER）は2022年3月1日、企業の人事担当者を対象に実施した「ウェルビーイング（Well-being）」への取り組みに関する実態調査の結果を発表した。調査期間は...
2022/04/27
組織風土 人事・労務全般・その他 -
23卒生の約半数が「第一志望でない企業には『第一志望』と伝えない」と回答。複数の内々定を持つことに抵抗も
株式会社学情（以下、学情）は2022年4月19日、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生（以下、23卒生）を対象に実施した、「就職活動に関するインターネットアンケート」の中から、「選考」につ...
2022/04/26
新卒採用 -
商船三井、人権尊重の基本方針を示す「人権方針」を策定。企業価値向上に向け、サステナビリティ課題への取り組みを強化へ
株式会社商船三井（以下、商船三井）は2022年4月18日、同社における人権尊重の基本方針として、「商船三井グループ 人権方針」（以下、人権方針）を策定したと発表した。同時に、自社の調達活動においても人...
2022/04/25
人事・労務全般・その他 -
「障がい者支援」を通じたSDGsの目標達成に向け、企業と社団法人が協業。既存の障がい者支援策を活かした新たな取り組みへ
株式会社グローバルキャスト（以下、グローバルキャスト）は2022年4月11日、同年4月8日に、一般社団法人 障がい者自立推進機構（以下、障がい者自立推進機構）と、SDGs・SX分野等での協業に関する基...
2022/04/22
人事・労務全般・その他 -
厚労省が「厚生年金保険料等の標準報酬月額の特例改定」を6月まで期間延長。保険料負担の軽減措置として事業者に利用を呼びかけ
厚生労働省（以下、厚労省）は、今般の新型コロナウイルス感染症の影響から休業し、月の報酬が急減した人に対して2020年4月より実施している「厚生年金保険料等の標準報酬月額の特例改定」の対象期間を、202...
2022/04/21
雇用管理・賃金 -
経産省が中小企業向けに「『デジタルガバナンス・コード』実践の手引き」と「AI導入ハンドブック」を公表。DX推進の後押しに
経済産業省（以下、経産省）は2022年4月8日、中堅・中小企業等のDX推進に向けた「中堅・中小企業等向け『デジタルガバナンス・コード』実践の手引き」と、中小企業がAIを導入する際のノウハウをまとめた「...
2022/04/20
人事・労務全般・その他 -
3割以上の企業がテレワークを導入も、約半数はデメリットを多く感じている。業種や地域によって導入率に差も
株式会社帝国データバンク（以下、TDB）は2022年2月14日、テレワークの実態を調べるべく実施した「企業がテレワークで感じたメリット・デメリット」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2022年2...
2022/04/19
人事・労務全般・その他 -
地域のSDGs目標達成に向け、リコージャパンが佐賀市らとの連携協定を締結。人材育成や実践的行動の促進に取り組む
リコージャパン株式会社（以下、リコージャパン）は2022年4月5日、同社の佐賀支社と佐賀市、佐賀大学全学教育機構、佐賀SDGs官民連携円卓フォーラムが、同年4月4日に連携協定を締結したと発表した。本協...
2022/04/18
新卒採用 -
インターンシップに参加した23卒生の約9割が「オンラインでの実施」を経験。一方で“リアル開催のメリット”を体感した声も
株式会社学情（以下、学情）は2022年2月14日、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生（以下、23卒生）を対象に実施した、就職活動に関するインターネットアンケートの中から、「インターンシッ...
2022/04/15
新卒採用 -
週休3日制の利用意向には“収入面の懸念”が大きく影響か。「週休の日数」と「エンゲージメント」の関係性も探る
株式会社マイナビ（以下、マイナビ）は2022年2月14日、正社員男女800名を対象に実施した「週休3日制の意識調査」の結果を発表した。調査期間は2021年12月24日〜27日で、20代〜50代の各年代...
2022/04/14
人事・労務全般・その他 -
22卒生の9割以上が2月時点で就活を終了。オンライン化に賛成多数も、対面を取り入れた“ハイブリッド型”へのニーズ大か
株式会社ライボ（以下、ライボ）は2022年2月14日、2022年卒業の学生（以下、22卒生）を対象に実施した、「22年卒 就活実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年2月2日〜8日で、22卒生...
2022/04/13
新卒採用 -
8割強がリモートと出社を組み合わせた「ハイブリッド勤務」を希望。「フルリモートが良い」は少数派
株式会社ジーンは2022年2月9日、「コロナ禍での働き方に関するアンケート調査」の結果を発表した。本調査は、20歳〜75歳までの社会人1,010名を対象に希望するワークスタイルなどを調査したもので、調...
2022/04/12
組織風土 人事・労務全般・その他 -
管理職の7割が「一般社員に期待されることが10年前と変わった」と回答。これからの業務マネジメントのあり方とは？
株式会社ラーニングエージェンシーは2022年2月8日、「組織・チームのあり方の変化に関する意識調査」の中から、「一般社員（非管理職）に期待されること」に関する結果について発表した。この調査は2021年...
2022/04/11
人材育成・研修全般 組織風土 -
2022年1月時点で内々定を得ている23卒生の6割以上が「2021年8月まで」にエントリー済み。「就活の早期化」が顕著に
株式会社学情（以下、学情）は2022年2月7日、2023年3月卒業（修了）予定（以下、23卒生）で、既に内々定を得ている学生を対象に実施した「就職活動に関するインターネットアンケート」の中から、「内々...
2022/04/08
新卒採用 -
7割以上の企業がインターンシップと採用を連携。「通常選考での優遇」や「参加者限定のセミナー実施」なども
株式会社学情（以下、学情）は2022年3月28日、企業の採用担当者を対象に実施した「採用活動に関するアンケート」の中から、「インターンシップ」についての回答結果を発表した。調査期間は2022年1月5日...
2022/04/07
新卒採用 -
「TikTokで企業動画を見たことがある」という23卒生の約8割がその企業に興味。エントリーにはどの程度つながるか
株式会社Suneight（以下、Suneight）は2022年2月7日、就活をしている2023年卒業予定の学生（以下、23卒生）がTikTokをどのように活用しているのかを調べるべく実施した、「Z世代...
2022/04/06
新卒採用 -
新入社員の約6割が、入社後「仕事内容」に関してギャップを感じている。「入社前に知りたかった」の声が多数
レバレジーズ株式会社（以下、レバレジーズ）は2022年3月14日、入社1年目の社員を対象に実施した、「入社後状況に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2022年2月1日〜4日で、4年制大学卒業かつ...
2022/04/05
新卒採用 -
2022年4月開始「賃上げ促進税制」の認知度とは。税額控除に向け、すでに賃金引き上げを予定する中小企業も
株式会社フリーウェイジャパン（以下、フリーウェイジャパン）は2022年3月22日、中小・零細企業の従業員と代表取締役を対象に実施した、「賃上げ促進税制に関する認知度調査」の結果を発表した。調査期間は2...
2022/04/04
雇用管理・賃金
