HRプロとは書籍・本 紹介／レビュー
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書籍・本 紹介／レビュー『生成AIでつくる小さな会社の人事のしくみ』長濵 かおり（著）（日本能率協会マネジメントセンター）NEW
大企業では複数の部署や担当者が分担している人事の仕事を、中小企業では社長が本業の傍ら一人で抱えていることも少なくない。大手重工業グループの情報システム会社で10年間、秘書兼総務として働いた著者は、社会...
2026/10/26
新卒採用 人事制度 雇用管理・賃金 -
書籍・本 紹介／レビュー『成長組織の先読み人事戦略 必ず訪れる「成長フェーズごとの壁」を乗り越える組織のつくり方』森洋一郎(著)（日本能率協会マネジメントセンター）NEW
人手不足への対応に加え、人的資本経営の実践が求められる現代。CHROや人事部長には、目の前の採用・定着課題への対処だけでなく、経営戦略の実現に向けて、将来必要となる組織・人材の姿を描く役割が期待されて...
2026/10/21
人事制度 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『逸脱させるマネジメント ～1人ひとりの「はみ出し」を育て、組織の成長に変える技術』石山恒貴、伊達洋駆（著）（日本能率協会マネジメントセンター）
部下が決められた手順から外れた提案をしてきたとき、マネジャーはどう受け止めるだろうか。本書は、そうした「はみ出し」を修正すべきエラーとして正すのではなく、組織の成長につなげるマネジメントを提案する一冊...
2026/10/13
テーマ別研修 組織風土 人事制度 -
書籍・本 紹介／レビュー『データ利活用人材の育て方 データをもとに行動し価値を生み出す人をつくる』奥園 朋実、中道 亮介、大西 雅巳、鈴木 美沙子、石井 朝花、川村 匡史(著)（翔泳社）
DX推進やAI技術の導入が急拡大する昨今、データを実務や意思決定に活かせる人材が求められている。AI時代においては、データを正しく読み解き、行動を変え、ビジネス価値を生み出せる「データ利活用人材」の育...
2026/10/07
テーマ別研修 職種別研修 人材育成・研修全般 -
書籍・本 紹介／レビュー『人材開発・組織開発の臨床知 ～科学知ではつかみとれないプロフェッショナルたちの流儀』中原 淳（著）（東京大学出版会）
研修や組織づくりの現場では、理論やデータを知っているだけでは、うまくいかないことがある。本書は、人材開発・組織開発の実践者10名への長時間インタビューから、現場で発揮されている「仕事の流儀」を言葉にし...
2026/10/06
人材育成・研修全般 組織風土 人事制度 -
書籍・本 紹介／レビュー「困った部下」は、つくられる。人事の構造から考えるリーダーのための思考法 平康慶浩（著）（日本経済新聞出版）
「育たない部下」「使えない部下」とされている人は、別の上司や部署でも同じ状態になるのか。似た問題が複数の職場で起きていないか。その問いを立てると、個人の問題に見えていた事象から、評価や採用、配置といっ...
2026/09/29
階層別研修 組織風土 人事制度 -
書籍・本 紹介／レビュー『定型業務を9割なくせる 生成AI×人事・労務 実務入門』生成AI実務総合研究所(著)（日本実業出版社）
人事・労務部門でも、生成AIの活用が当たり前になっている昨今、すでにAIを導入した企業が定型業務を劇的に効率化し、より高度な人材戦略へとシフトする一方で、未活用の企業との生産性の差はますます広がってい...
2026/09/25
人事制度 人事・労務全般・その他 システム・アウトソーシング全般 -
書籍・本 紹介／レビュー『人事・組織改革とキャリアデザインを拓く 高橋俊介オーラルヒストリー』高橋俊介（著）、梅崎修・島西智輝・南雲智映（監修）（千倉書房）
成果主義、コンピテンシー、キャリア自律、個人主導のキャリア開発。現在の人事領域で広く使われている考え方は、どのような問題意識から生まれ、日本企業のなかに広がってきたのか。 人事制度や人材育成の仕組み...
2026/09/15
組織風土 人事制度 雇用管理・賃金 -
書籍・本 紹介／レビュー『AI時代の採用戦略 ‟人を見る仕事”は何がどう変わるのか』細谷修平、曽和利光(著)（日本実業出版社）
近年、就職活動でAIを使ってエントリーシートを作成する応募者が増える一方、企業側も適性検査や書類選別、面接の一部などの採用フローにAIを取り入れる動きが広がっている。効率化が進むほど、本来‟人を見る仕...
2026/09/09
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
書籍・本 紹介／レビュー『モヤモヤ以上、転職未満』佐藤 雄佑(著)、古野 庸一(著) （クロスメディア・パブリッシング）
転職意向はない。だが、今の仕事の延長に自分の未来を描けない。そんな社員は、決して少なくない。 20代は、「何者かになりたい」と思いながら、何をしたいのかが分からない。30代は、仕事の責任に加え、結婚、...
2026/09/01
キャリア採用 テーマ別研修 組織風土 -
書籍・本 紹介／レビュー『つむぐ、キャリア―選択過剰時代のキャリアの考えかた』梅崎修、マイナビキャリアリサーチLab(著)（中央経済社）
雇用の流動化や働き方の多様化が進む現在、多くの企業が従業員に対して「キャリア自律」を求めるようになった。しかし、副業やジョブ型雇用など選択肢がかつてないほど増えた「選択過剰時代」のなかで、かえって「正...
2026/08/25
人材育成・研修全般 組織風土 人事制度 -
書籍・本 紹介／レビュー『感情労働の未来：脳はなぜ他者の“見えない心”を推しはかるのか』恩蔵 絢子 (著) (河出書房新社)
「人間にしかできない仕事」とは、結局何なのだろうか。生成AIが文章を書き、考え、会話まで担うようになった今、この問いは以前にも増して身近になっている。一方、仕事の現場では、相手の表情や言葉の裏にある思...
2026/08/17
テーマ別研修 組織風土 福利厚生・安全衛生 -
書籍・本 紹介／レビュー『あの若手はどうして辞めないのか 変わる社会と変わらない若者の本音』古屋 星斗 (著) (朝日新書)
「うちの若手は何を考えているかわからない」「静かな退職という言葉が気になるが、実際どう向き合えばいいのか」。そうしたモヤモヤを抱える人事担当者やマネジャーは多いのではないか。本書は、この問いを鮮やかに...
2026/08/03
新卒採用 組織風土 雇用管理・賃金 -
書籍・本 紹介／レビュー『経営に資する人事制度』𠮷田洋介、千田和央(著)（かんき出版）
人的資本経営の本格的な実践と成果創出が求められる中、人事部門には制度の形骸化を防ぎ、事業成果に直結させる力が一段と問われている。人事の役割もオペレーショナル・パートナーから戦略アドバイザーへと変化しつ...
2026/07/29
人事制度 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『フィードバック経営 「沈黙の組織」から「高め合う組織」へ』三村 真宗（著）（日経BP）
社員が本音を語らず、経営に声が届かない「沈黙の組織」。この状態が進むと、退職には至らないものの、必要最低限の業務しかしない「静かな退職（Quiet Quitting）」に陥る社員が現れる。一方で、意欲...
2026/07/24
階層別研修 テーマ別研修 組織風土 -
書籍・本 紹介／レビュー『傍観者が育つ組織 主人公が育つ組織 自ら動き出す人たちが圧倒的に強い理由』新島泰久也(著)（ディスカヴァー・トゥエンティワン）
ギャラップ社の調査で日本の従業員エンゲージメント率がわずか7％と世界最低水準にあることが明らかになるなど、日本企業の「働く意欲」の低さは長年の課題として指摘されている。「社員が指示待ちで動かない」「熱...
2026/07/15
人材育成・研修全般 組織風土 人事制度 -
書籍・本 紹介／レビュー『ブリリアント・ジャーク 静かにチームを壊す人たち 』沢渡 あまね (著), 伊達 洋駆 (著)（三笠書房）
成果を上げるがゆえに、周囲を蝕む「ブリリアント・ジャーク」。この存在は、マネジメント層や権力を持つベテランに限らない。タイパ（タイムパフォーマンス）を重視し、効率と成果を優先する優秀な若手にも起こりう...
2026/07/07
組織風土 人事制度 雇用管理・賃金 -
書籍・本 紹介／レビュー『AIネイティブカンパニー 「AIを入れた、でも使われない」という常識を書き換えた半年の軌跡』ソースネクスト 息吹プロジェクト(著)（ダイヤモンド社）
多くの企業が生成AI導入を進めている昨今だが、「AIを入れても一向に使われない」「一部の社員しか活用していない」という悩みも少なくない。AIの進化が加速する一方、ツール導入とAI活用の定着との間には依...
2026/07/03
組織風土 人事制度 福利厚生・安全衛生 -
書籍・本 紹介／レビュー『マネジャーのための時間管理術で最高のチームをつくる方法』川内 正直 (著)（翔泳社）
人事部門自体が、かつてないほど忙しい中で「全員戦力化」を実現するにはどうすればいいのだろうか。 「人が足りない」という声は多い。しかし実態を掘り下げると、問題はヘッドカウントよりも、既存メンバーのリ...
2026/06/24
階層別研修 テーマ別研修 人事制度 -
書籍・本 紹介／レビュー『誰もが成長し活躍する会社のしくみ 「スキルベース組織」という新しい人材マネジメントの実践法』小出 翔(著)（プレジデント社）
昨今、多くの企業が働きやすさを追求する「ホワイト化」への取り組みを進めている一方、それだけでは優秀な人材の離職を防げないといった課題も指摘されている。働きやすさを整えても、人と仕事のミスマッチが残って...
2026/06/17
組織風土 人事制度 雇用管理・賃金