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お役立ち(4.9MB)
[人事・業務システム]人事管理システム
株式会社TalentX
※こちらはご好評いただいたセミナーの内容を要約したレポートです 採用目標を3倍以上に拡大するなかで、候補者との継続的な関係構築を目的に採用ブランディングを強化した三井住友海上火災保険株式会社の ・採用ブランディング強化に取り組んだ背景 ・採用オウンドメディアの立ち上げ・運用ステップ ・候補者のファン化を実現するコンテンツ設計の考え方 ・タレントプール施策との連携方法 など施策に注目された背景から実施ステップ、具体的な取り組み内容まで赤裸々にお話しいただいたセミナーの内容をまとめた資料です。
調査データ(3.5MB)
日本企業における「採用マーケティングの実態」を把握し、その取組状況や効果、直面している課題について整理したレポートとなります。
お役立ち(2.9MB)
14か月で「約1,000名の応募」「約350名の採用決定」を創出した施策の ・実施背景 ・促進ステップ ・候補者様の反応成功 について詳細をまとめておりますので、是非ご覧ください。
お役立ち(2.1MB)
本資料では、社員の記憶から“実は候補者になり得るつながり”を引き出しすメモリーパレスの活用方法と、紹介行動を促すためにやるべき打ち手について実践例をまとめています。
お役立ち(13.8MB)
[人事・業務システム]タレントマネジメントシステム
株式会社 プラスアルファ・コンサルティング
人事データの蓄積は進む一方、それを戦略に活かせている企業は多くありません。 本書では、人事部門の「企画機能・分析人材の不足(人材スキルの壁)」と、AI導入で生まれた「ツール習熟の壁」という二重の壁を調査データで明らかにします。 そしてこの壁を、人材育成ではなく技術で越える鍵として「自律型AIエージェント」の可能性を解説。後半では、タレントパレットが搭載したAIエージェント機能による3つの変革と、エンタープライズ水準のAIガバナンスを紹介します。 データの処理はAIが、戦略の判断は人が——この共創が意思決定の精度を変えます。
ジャンル:[人事・業務システム]eラーニングシステム
種別:お役立ち
提供:株式会社タナベコンサルティング
ジャンル:[適性検査・ アセスメント]適性検査・能力テスト
種別:サービス資料
提供:株式会社TOASU
お役立ち(3.6MB)
採用活動において「すぐに応募が来る」ことばかりを追い求めるのではなく、「未来の採用につながる関係性」をどう育てていくか——。 そんな“中長期視点”の重要性が注目される今、多くの企業が取り組み始めているのが「採用マーケティング」です。 本記事では、採用マーケティングの基本的な考え方から、候補者との関係構築を成功に導くステップ、そして運用上の落とし穴までを、わかりやすくひもといていきます。
お役立ち(6.4MB)
従来の「求人を出して待つ」採用では、必要な人材に出会うことが難しくなってきている昨今、注目されているのが「採用マーケティング」という考え方です。 本記事では、「なぜ今採用マーケティングが必要なのか」の背景を詳しく説明し、さらには「これからの採用」についても取り上げています。
お役立ち(3.2MB)
採用活動を成功させるには、自社の目的やターゲットに合ったチャネルを見極めることが重要です。 まずは、候補者との接点をどう築くか──その手段となる「採用チャネル」特性や活用時の注意点を整理しながら、自社にとってどの手法がフィットするのかを考えるヒントをお届けします。
サービス資料(5.1MB)
株式会社日立ソリューションズ
人事総合ソリューション リシテアは、30年以上のノウハウと、大企業を中心に1,780社 249万人(2025年3月末現在)を超える実績。 人事総合ソリューションとしてワンストップでの導入はもちろん、必要な製品のみ導入することも可能です。 また、稼動後も、製品を追加導入することができ、低コストでのシステム拡張が可能です。
お役立ち(580KB)
[人事・業務システム]システム導入支援・コンサルティング
グローウィン・パートナーズ株式会社
種別:講演資料・レジュメ
ジャンル:[人事・業務システム]タレントマネジメントシステム
提供:株式会社 プラスアルファ・コンサルティング
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