「社内業務のアウトソーシングを推進したい」課題の資料ダウンロード一覧

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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成・研修の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社内コミュニケーションを向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したいミドル・シニアの能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい語学教育を強化したい海外人材の定着を強化したい人事・労務の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい従業員満足度（ES)を高めたい戦略人事を推進・再構築したい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい人事の能力・キャリアを高めたい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい社員のキャリア自律の意識を高めたい総人件費を抑制したい長時間労働への対策を強化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したいコンプライアンス意識を高めたい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したいシステム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題自社の組織の特徴を診断したいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいペーパーレス化を推進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい
種別	事例紹介サービス資料書式・フォーマットお役立ち講演資料・レジュメ調査データ

アウトソーシングと人材派遣の違いとは？メリットやデメリットを事例も交え解説

ジャンル：
［オフィスサービス］業務効率化
提供：
アデコ株式会社

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住友生命が取り組む業務効率改革～採用・労務管理の業務量30％削減を軌道に乗せた全貌と成果

ジャンル：
［人事・業務システム］人事管理システム
提供：
株式会社ラキール

アウトソーシングと人材派遣の違いとは？メリットやデメリットを事例も交え解説

ジャンル：
［オフィスサービス］業務効率化
提供：
アデコ株式会社

繁雑業務がこれ一つで全て解決！S-PAYCIAL with (電子給与明細／電子人事申告／電子年調申告）

資料種別（容量）：

サービス資料（1.5MB）
ジャンル：

［オフィスサービス］業務効率化
解決できる課題：
- 社員の各種申請を電子化したい
- 社内業務のDX化・業務効率化を推進したい
- 社内業務のアウトソーシングを推進したい
提供：

鈴与シンワート株式会社

この資料のポイント！

・給与明細・賞与明細がマルチデバイスで閲覧可能!! ・入社情報登録や身上変更申請をWebからセルフエントリーすることにより人事業務の効率化！・年末調整業務を電子化！業務不可とコストを大幅削減！

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奉行11シリーズ－奉行シリーズの最新版－

資料種別（容量）：

サービス資料（1.3MB）
ジャンル：

［オフィスサービス］業務効率化
解決できる課題：
- 社内業務のDX化・業務効率化を推進したい
- 社内業務のアウトソーシングを推進したい
提供：

鈴与シンワート株式会社

この資料のポイント！

中堅企業から上場会社にフォーカス！高度な標準化の実現と成長を続ける基幹業務パッケージ

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人事給与業務のBPOを検討するにあたり必要な事「はじめてのBPO活用ガイド」

資料種別（容量）：

お役立ち（1.4MB）
ジャンル：

［システム・アウトソーシング全般］システムアウトソーシング（導入・運用・保守）
解決できる課題：
- システム・アウトソーシングのコストを削減したい
- 人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい
- 社内業務のアウトソーシングを推進したい
提供：

三菱総研ＤＣＳ株式会社

この資料のポイント！

給与計算業務のBPO（アウトソーシング）を検討するにあたり、事前に準備しておくべきことや、留意すべきポイントをわかりやすく整理しました。これからBPOの活用を検討し始める企業様はもちろん、本格的に導入を進めようとしている企業様にとっても、本ガイドをお読みいただければ、「何が必要か」を一通りご理解いただけます。

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大手企業や医療法人がどのようにして属人的な業務から脱却したか【導入事例集】

資料種別（容量）：

事例紹介（5.1MB）
ジャンル：

［人事・業務システム］給与管理システム
解決できる課題：
- システム・アウトソーシングのコストを削減したい
- 人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい
- 社内業務のアウトソーシングを推進したい
提供：

三菱総研ＤＣＳ株式会社

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ーアルムナイとの関係構築、第一歩はこの資料からーオフィシャル・アルムナイサービス概要資料

資料種別（容量）：

サービス資料（8MB）
ジャンル：

［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム
解決できる課題：
- 自社の組織の特徴を診断したい
- タレントマネジメントシステムを導入・改善したい
- 社内業務のアウトソーシングを推進したい
提供：

株式会社ハッカズーク

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業務事例集 ‐ 秘書・総務・労務業務編 ‐ver.1.1

資料種別（容量）：

事例紹介（4.7MB）
ジャンル：

［オフィスサービス］業務効率化
解決できる課題：
- 人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい
- 社内業務のDX化・業務効率化を推進したい
- 社内業務のアウトソーシングを推進したい
提供：

ＢＰＯテクノロジー株式会社（BPO Technology Inc.）

この資料のポイント！

バックオフィスの負担を削減し、コア業務に専念したい企業様必見の事例集です。 ①1年間の「いつ」「どのような業務が発生するか」が一発でわかる『総務年間スケジュール』 ②総務・秘書・労務の対応フローを網羅した『実際に依頼された業務解決サポート11選』を掲載しています！日々の業務の中でフジ子さんがサポートできる範囲と、導入によって企業にどのようなメリットがあるのかが明確にわかる実用的な一冊です。ぜひダウンロードしてご活用ください！

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採用の効率化と質向上を両立するAI活用最前～2026年に向けて採用部門が押さえるべきAI採用戦略

資料種別（容量）：

お役立ち（3.7MB）
ジャンル：

［システム・アウトソーシング全般］システムアウトソーシング（導入・運用・保守）
解決できる課題：
- 人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい
- 社内業務のDX化・業務効率化を推進したい
- 社内業務のアウトソーシングを推進したい
提供：

株式会社ポトス

この資料のポイント！

就活早期化による工数不足、”勘”頼りの選考によるミスマッチ、内定辞退の多発。採用の「効率」と「質」の課題をAIで同時に解決する手法を解説します。 ES処理の自動化や客観的なカルチャーフィットの見極めなど、明日から使える具体的なAI活用戦略をお伝えします。

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貴社学習環境の再構築に向けて！eラーニングと教育体系を兼ね備えた学習支援システム「FCC Academy Cloud」

ジャンル：［人事・業務システム］eラーニングシステム

種別：サービス資料

提供：株式会社タナベコンサルティング

実践型思考力テスト内定者／既存社員研修・育成への活用／GPS-Business

ジャンル：［適性検査・アセスメント］適性検査・能力テスト

種別：サービス資料

提供：株式会社ベネッセi-キャリア

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