[適性検査・ アセスメント]適性検査・能力テストの資料ダウンロード一覧

「適性検査・ アセスメント 適性検査・能力テスト」の資料ダウンロードです。能力、組織・職業適性、ストレス適性、性格・パーソナリティーといった適性検査、適性診断ツール、能力テスト、スキル診断、診断テストなど、自社に合った人材の採用、また人材育成に活用できるツール、システムなど各種情報を掲載。目的、課題、企業事例、運用方法、費用、メリット、効果など関心に応じて活用いただけます。

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【お役立ち資料】 後継経営者・後継者・後継幹部・後継者候補を中長期の時間軸で具体的に定める経営体制のロードマップ 記載サンプル&記載用シート付 『事業承継カレンダー』 ●記載サンプル&記載用シート付 事業承継カレンダー この資料を用いれば、事業承継の各フェーズ「準備期間~併走~承継完了」に沿って、企業情報(年商、社員数など)や事業・人材の成長戦略に関する計画を、カレンダーに落とし込むことができます。 ぜひ、貴社の事業承継にお役立てください。

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人材育成・組織風土の醸成に向けた取り組みの参考情報としてご活用ください。 【お役立ち資料・独自調査レポート】 階層別人材分析レポート2024 新入社員(入社時・入社後半年前後)~役員までの各階層別 本書は、当社主催の階層別セミナーで実施したHR KARTEの結果をもとに、階層別の性格特性の傾向を明らかにするとともに、会社としてどのようなサポートをしていけばよいかを整理しております。貴社の人材育成、組織風土の醸成に本書をお役立ていただけますと幸いです。

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★本資料には、無料サンプル判定のご案内です。 170問、約30分の回答で幹部・リーダー適性を把握する、 企業の成長発展に重要な幹部人材の育成・発掘に最適なリーダー適性診断サービス 「リーダー適性診断(Leader KARTE)」 Leader KARTE(リーダー適性診断)は、リーダーとしての適性を可視化し、強み・弱みを把握。幹部のアセスメントツールとして、成果につながる評価・配置・育成に活用できます。

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近年はエンゲージメントを定点的に観測することで、企業の持続的成長を実現するための経営指標として用いるケースが増えており、エンゲージメントを短期的かつ継続的に計測していく調査ツールをエンゲージメントサーベイ(自発的に貢献する意欲調査)と呼び、昨今、社員満足度(ES:Employee Satisfaction)調査に追加、もしくは入れ替える形で導入する動きが顕著になってきている。

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